乡党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告
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2023-12-11
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按照县委要求，现将２０２１年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
１.加强组织，确保换届顺利平稳。本次村（社区）“两委”换届任务重大，
首次一届任期 X 年，与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进，不出问题，
乡党委高度重视，多次召开党委会议，分析研判，研究部署。成立了换届工作
领导小组，党委书记亲自挂帅任组长，党委副书记、乡长任副组长，各挂村领
导为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责换届工作日常事务。加强后备
人选的分析研判，及时上报联审人选名单，按照换届结构性要求，选优配强村
（社区）“两委”班子，严格按照换届程序，积极稳妥推进换届工作，同时做
好离任人员的谈心谈话工作。下派 X 个换届指导组，着力加强对换届工作的督
促指导，确保换届选举平稳。本次各村（社区）党组织换届均实现了组织意图，
X 个村选举实现了女性支部书记，填补了上届村（社区）党政正职无女性的空
白，女性党政正职比例达到 X%，新一届党组织书记平均年龄较上届降低，大专
文化程度人员较上届有所升高，致富能手比例较上届提升。
２.突出重点，履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中
国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，《中国制度面对面》《习
近平谈治国理政》第三卷、《民法典》等纳入党委理论学习中心组学习必学内
容，邀请县委党校讲师到 X 乡开展了十九届六中全会精神集中宣讲，挂村领导
组织所挂村党员群众学习了全会精神。乡党委组织全体机关干部开展了 X 次
“学习强国”知识竞答活动并对优胜者给予奖励，营造了浓厚的学习氛围，通
过不懈努力，X 乡荣获２０２１年度“学习强国”先进集体。做好统战工作。
加强《民宗工作条例》学习，抓好宗教场所的“五进”和每月巡查，强化疫情
期间宗教场所管控，避免人员集聚。建立了 X 个乡级乡贤馆和 X 个村级乡贤馆，
竭力营造尊乡贤、学乡贤的浓厚氛围，切实增强乡贤归属感、荣誉感。加强党
风廉政建设。全面贯彻党风廉政建设责任制，突出执纪问责，今年乡纪委立案
X起，运用第一种形态约谈党员 X 人次，对 X 个基层党组织进行党内问责。
３.抓好落实，全力推进“三化”建设。加强组织领导。乡党委坚持把“三
化”建设当作基层党建“一号工程”“书记工程”，成立了 X 乡基层党建“三
化”建设工作领导小组，以党委会专题研究、工作会部署推进、观摩培训会参
观学习等形式，对“三化”建设的内容清单进一步细化，目标要求进一步明确，
工作责任进一步压实，确保村党组织书记肩头有责任，心中有任务，脑中有蓝
图。全面推进“一肩挑”。全面推行村书记、主任“一肩挑”、村“两委”成
员交叉任职，党小组、村民小组长“一肩挑”，全乡 X 个村（居）全部实现了
书记、主任“一肩挑”。完善活动场所。把“服务、便民、高效”作为村级活
动场所打造的出发点和落脚点，全乡 X 个村（居）按照“X X”的要求完善了村
级活动场所布置，并实现新时代文明实践站全覆盖，为便民服务夯实基础。规
范服务群众。乡镇设立了便民服务大厅，X 个村（居）设立了党群服务中心，
村干部集中在党群服务中心办公。抓好“党建 养老服务”，目前全乡有 X 个村
建有“党建
互助养老之家”。大力发展村级经济。坚持党建引领，以富民强村为目标
发挥林乡优势，因地制宜，因村施策，补齐短板，做优增量，实现今年各行政
村村级经营性收入达到 X 万元以上，村级集体经济收入达 X 万元以上。全力打
造“红色名村”。以红军长征文化公园建设为契机，着力打造“红色名村”，
重修了朱德指挥所，红X军团旧址已完成建设正在布展，X 战斗大捷遗址修缮工
程和红军驿站建设已动工，X 村红色旅游精品点已初具雏形。
４.强化引领，全力推动党史学习教育。结合实际，创新方式，多措并举，
抓好抓实专题学习、宣传宣讲、为民办事等环节工作，推进全乡党史学习教育
扎实深入开展。一是创新形式，抓实专题学习。开设党史学习教育“每周一
学”课堂，由党员干部轮流领学党的历史、党的理论、红色故事等内容 5 场次，
有力提升了党员干部的党史知识水平。利用党委中心组理论学习会、“三会一
课”、“党员活动日”、“学习强国”、“X 云课堂”等载体和平台全面深入
地开展党史知识学习，促使党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。二是立
体推进，抓实宣传宣讲。由乡党委书记、村党组织书记、采取上党课、集中宣
讲、院坝会等方式，通过面对面、互动化、立体式的宣传宣讲，让党史学习教
育走深走实、入脑入心。利用政府楼前电子显示屏展播党史学习教育知识，有
力提高了干部群众的知晓率和参与度，营造了良好的党史学习教育氛围。三是
多措并举，抓实民生实事。组织党员干部深入村群众中开展调查研究，问政于
民、问需于民、问计于民，梳理形成办实事项目 X余个，建立实事项目办理台
账，明确办理具体内容、办理责任人、办理时限，确保实事项目落地落实。大
力宣传整治成效，群众满意度大幅提升。
二、存在的突出问题及原因分析
对照新形势下基层党建工作的新要求，还存在以下问题：一是对抓基层党
建工作力度不够均衡。农村党员学习依然停留念文件、读报纸的传统学习方式。
农村党员文化程度偏低、对学习兴趣不强、敷衍应付等情况未引起足够重视，
没有投入足够的时间和精力推动农村党员整体素质能力提升。对二是抓基层党
建压力传导不足。对党建工作安排布置多，盯住落实效果少，传递压力和提升
动力的办法还不够多，工作成效有折扣。比如个别非公经济党支部不能按时组
织党员开展活动和学习，没有发挥其战斗堡垒作用。三是抓基层党建工作创新
力度不强。作为党委书记对在新形势下落实好基层党建工作观念不新、办法不
多、工作标准不高，如抓村集体经济发展依然停留在传统的竹木产业上，缺乏
可持续、带动力强的产业项目支撑。中心组常态化学习意识形态工作不够，学
习形式单一，学习效果不够。主要存在中心组专题学习不多，结合当前工作应
用实践发言不精准不到位。
反思这些问题：一是对基层党建重视程度不够。今年在X、乡村整治、重
点项目建设、基础设施完善等工作投入大量精力和时间，对党建的各项工作抓
得还不够严实。二是抓党建履职上措施不严厉。虽然制定了基层党建工作清单，
在实际操作过程中，很多基层党建工作仍然需要一而再的督促，对敷衍推诿的
问责机制还不够细化，奖惩措施还显得不够有力。三是与基层党员交流不充分。
与基层党员交流思想少，导致党员中的好想法、金点子自己又没有及时掌握和
吸纳，直接影响了开展党建工作的针对性和具体性。
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按照县委要求，现将２０２１年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点１.加强组织，确保换届顺利平稳。本次村（社区）“两委”换届任务重大，首次一届任期X年，与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进，不出问题，乡党委高度重视，多次召开党委会议，分析研判，研究部署。成立了换届工作领导小组，党委书记亲自挂帅任组长，党委副书记、乡长任副组长，各挂村领导为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判，及时上报联审人选名单，按照换届结构性要求，选优配强村（社区）“两委”班子，严格按照换届程序，积极稳妥推进换届工作，同时做好离任人员的谈心谈话工作。下派X个换届指导组...
