金融系统廉政建设经验材料:用好“四种形态”为从严管党治行提供坚强保障

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“四种形态”既贯穿于党员干部日常教育、管理和监督之中,又贯穿于线索处置 、
“四种形态”这一工作利器是推动清廉金融文化建设的题中之意。
一、用好“四种形态”,要扛稳扛起有关责任
党委要扛稳扛起主体责任。《中国 GC 党党内监督条例》明确规定:“党委(党
组)应加强对领导干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风、生活状况。”用
好“四种形态”,要求各级党委主动担负起主体责任,从点滴抓起,从具体问题管起
及时发现问题、纠正偏差,形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内监督体现
在时时处处事事,用好干部考察考核、领导干部个人有关事项报告等日常监督方式,
将违纪行为消除在萌芽状态。对待违反纪律的党员干部,要运用轻处分、重处分、职
务调整等多种方式处理,使每名党员都处在纪律约束之下。
党委 任。全面
要害在一把手。“四种形态”用得好不好,首先看党委书记的责任担当。作为一把手
党委书记要自觉把监督作为分内之内,当好第一责任人,对党负责,对本地区本单位
政治生态负责,对干部健康成长负责,要把责任传导给所有班子成员,压给下面的书
记,确保管党治党不留空白、见到实效。只有一把手敢于动真碰硬抓监督、抓落实,
“四种形态”才能真正发挥作用。
纪检部门要履行好协助职责和监督责任。协助党委推进全面从严治党,这是党章
赋予纪委的责任。具体到运用“四种形态”上,纪检部门不仅要履行好自身在全面从
严治党中的监督责任,还要推动党委特别是基层党组织履行好主体责任。在具体工作
实践中,纪检部门要积极主动履行职责,以有效监督督促推动基层党组织发挥战斗堡
垒作用,落实好监督管理责任,实现纪检专责监督与基层党组织日常监督的有机结合
、用好“四种形态”,要全面加强日常监督
级监督。实落实“”,及时发现和防止小
问题,落实班子成员“铁三角制度
好关键人的监督。抓好基层点负责人、客户经理、个贷经理等关键位人员
的监督。规范拟提拔干部党风廉况审查,严把人政治关、廉关、形
防止带病提拔”。
实日常监督。加强日常的监督检查,开展检查、联督查和专项察等
多种形式的自查自纠活动,每于一。运用好监督纪“四种形态”特别是
第一种形态,早提醒、多提醒、常。对违规违纪问题,要区分问题性质和轻重程
,运用通报、曝光、问责和提出处理建议或处理定等监督措施
、用好“四种形态”,要聚焦“四个重”
坚持原则这个原则就纪、纪在法前,抓、动
实事求是、程序合规,惩前毖后、治病救人。
重把握“精准”这个关键体现在实的运用中,考扩大
为四个关键,分别是常、公开大胆,体现
摘要:

“四种形态”既贯穿于党员干部日常教育、管理和监督之中,又贯穿于线索处置、审查调查、案件审理的全过程,真正体现了主体责任和监督责任的联动贯通。用好“四种形态”这一工作利器是推动清廉金融文化建设的题中之意。一、用好“四种形态”,要扛稳扛起有关责任党委要扛稳扛起主体责任。《中国GC党党内监督条例》明确规定:“党委(党组)应加强对领导干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风、生活状况。”用好“四种形态”,要求各级党委主动担负起主体责任,从点滴抓起,从具体问题管起,及时发现问题、纠正偏差,形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。要把党内监督体现在时时处处事事,用好干部考察考核、领导干部个人有关事项报告等日常...

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