经验交流:创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展

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经验交流:创新“四联”工作法实现“四
零”工作目标助推高质量发展
**镇地处**县北部,历史悠久,文化底蕴深厚,自古名人
荟萃,商贾云集,素有**战略后花园、**副中心、北大门之
称,辖区幅员面积 94.85 平方公里,辖 12 个行政村、3个社
95.7 ****
出所始建于*年,现有民警 15 人、辅警 24 人,按两队一室勤
20****厅授,荣
立集体三等功,近年来多次受到市、县表彰。
**镇企事业多,经济发展快,在产业转型升级过程中,各
类利益群体矛盾纠纷较为突出,流动人口的增加导致社会治安
风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨
** “ ”派出所深刻 会 的精髓和要领 枫 , “新 四
“ ”联 工作法,逐步实现了 四零 工作目标,有力助推了**战略
后花园快速发展。
“ ”、 党姻 筑警 零纪 。**
支部坚持问题导向,聚焦工作短板,确定 党建引领警务、
建锤炼队伍、党建助推业务 的工作思路,切实发挥党支部
护平安一线作用和党员执行表率示范作用,切实做到 民警
警零违纪 。一是落实**镇党委书记驻点联系派出所的工
模式。以镇党委书记驻点联系派出所工作为契机,大力推进基
层党建 3+2” “书记项目,用 规范化强基、示范性带动、智慧
型扬帆 3 “大工程以及 不断探索在基层联系服务群众当中教
导群不断高城群众化程2行动实派
出所党建工作。二是落 好派出所 、社区民警 同 班子。 进 级
积极争取**镇党委、政府支持,落实派出所长任**镇党委委
员、社区民警分别任各社区、副书记,派出所长和社区民
警在社区治充分话语权考核权。三是强战
垒不断巩固。以建设学习型党组织为引领,大兴学习之风,
“ ”用 书
警党课学习常化、规范化。支部班子落实 一
秉承阳光警务理念,在决策点事中,
召开恳谈会等方式,致体,深入倾听
取党员建征求警、辅警意见,积出 民
的工优待措施落实提升
民警的满意感幸福感归宿感舒适感度地提高了
队伍的聚力和战力。
“ ”、 部调 解纷 零**
镇乡向城市转变的过程中,所出现的城乡转变过程中
阵痛、发展环境突、产业转型升级的矛盾、撤迁
级的矛盾、百姓邻的纠纷不断增多的独特性,**派出所牢
固树立警力有、民力无穷理念工作着眼发各
部门、群众引各部门、群众广泛参与、群群力,
实现矛盾纠纷零上交。一是建立矛盾纠纷源头会商机
在党委和政府的领导,联**镇各部门形成会商机严格
“ ”责 制
时间好疏导化和教育稳控工作,提风险范和化
前置工作,时与矛盾纠纷相关的部门会商,
苗头和事萌芽状态和事发之,对众和大领
矛盾纠纷做到排查早预二是建立 热映
心 工作室。分别县公安局和县法局聘请 1退休老
警作为派出所公24 小时随作战。两
“ ”退退退退党 的
“ ”用 人
矛盾纠纷的化工作,为公安事业发。三是组
“ ” 和 工 。 极 民 本 队 积
方式,组建各社区、人大表、政委员、警风警纪监督
“ ”的 警队 ,
调解,实现由单纯行政调解向行政调解与人民调解并重形式的
“ ”室 建

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摘要:

经验交流:创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展**镇地处**县北部,历史悠久,文化底蕴深厚,自古名人荟萃,商贾云集,素有**战略后花园、**副中心、北大门之称,辖区幅员面积94.85平方公里,辖12个行政村、3个社区,总人口9万余人,常住人口5.7万人。**县公安局**派出所始建于*年,现有民警15人、辅警24人,按两队一室勤务模式运行,20**年被**省公安厅授予二级公安派出所,荣立集体三等功,近年来多次受到市、县表彰。**镇企事业多,经济发展快,在产业转型升级过程中,各类利益群体矛盾纠纷较为突出,流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越...

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