经验交流：创新四联工作法实现四零工作目标助推高质量发展
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2024-01-15
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经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工作目
标助推高质量发展
XX镇地处XX县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟
萃，商贾云集，素有XX战略后花园、XX副中心、北大门之称，辖
区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9
万余人，常住人口5.7万人。XX县公安局XX派出所始建于X年，现
有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20XX年被
XX省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次
受到市、县表彰。
XX镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类
利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险
隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越，XX派出
所深刻领会“枫桥经验”的精髓和要义，创新“四联”工作法，逐步实
现了“四零”工作目标，有力助推了XX战略后花园快速发展。
一、“党政联姻”筑堡垒，民警辅警“零违纪”。
XX派出所党支部坚持问题导向，聚焦工作短板，确定“党建引
领警务、党建锤炼队伍、党建助推业务”的工作思路，切实发挥党
支部维护平安一线作用和党员执行表率示范作用，切实做到“民警
辅警零违纪”。一是落实XX镇党委书记驻点联系派出所的工作模式
以镇党委书记驻点联系派出所工作为契机，大力推
进基层党建“3＋2”书记项目，用“规范化强基、示范性带动、
智慧型扬帆”3大工程以及“不断探索在基层联系服务群众当中教育
引导群众、不断提高城乡群众组织化程度”2大行动来夯实派出所
党建工作。二是落实好派出所长、社区民警进同级班子。积极争
取XX镇党委、政府支持，落实派出所长任XX镇党委委员、社区民
警分别任各社区、村副书记，让派出所长和社区民警在社区治理
中具有充分的话语权、考核权。三是最强战斗堡垒不断巩固。以
建设学习型党组织为引领，大兴学习之风，采用“书记领学、集体
研学、个人自学”等方式，切实做到党员民警党课学习常态化、制
度化、规范化。支部班子落实“一岗双责”，秉承阳光警务理念，
在重大决策、重点事项研究中，采取召开恳谈会等方式，细致体
察警情，深入倾听警声，主动听取党员建议，征求民警、辅警意
见，积极营造出“民主、团结、融洽”的工作氛围，将各项从优待
警措施落实到位，提升民警的满意感、幸福感、归宿感、舒适感
最大限度地提高了队伍的凝聚力和战斗力。
二、“部门联调”解民忧，矛盾纠纷“零上交”。
针对XX镇正处于镇乡向小城市转变的过程中，所出现的城乡
转变过程中的阵痛、发展与环境冲突、产业转型升级的矛盾、征
地撤迁升级的矛盾、百姓邻里间的纠纷不断增多的独特性，XX派
出所牢固树立警力有限、民力无穷的理念，把工作重点着眼在激
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经验交流：创新“四联”工作法实现“四零”工作目标助推高质量发展XX镇地处XX县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟萃，商贾云集，素有XX战略后花园、XX副中心、北大门之称，辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9万余人，常住人口5.7万人。XX县公安局XX派出所始建于X年，现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20XX年被XX省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。XX镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越...
