经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉
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2024-01-15
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经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉
党委以 A新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面
从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想
关，以进班子、进机关、进基层、进项目、进家庭、进生活为主题，
深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体、活跃形式、拓展阵地，
形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，浓厚了
风清气正良好政治生态。
一、文化保廉“进班子”，增强廉洁自律关
强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工
作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把
手”负总责、分管领导各负其责。重点抓好责任分解、责任考核、责
任追究三个环节，做到廉政文化建设班子成员人人有责任、个个有担
子。
培育廉洁文化理念。开展廉洁文化理念、警句格言征集评选活动，
将评出的优秀作品做到“五上”（上墙、上桌面、上橱窗、上电视、
上网络）。在各级领导干部的办公室及会议室张挂“清廉、为民、务
实”等廉洁谚语、格言警句、廉洁书画作品，在工厂区域制作了图文
并茂、内容丰富的 “廉洁文化”宣传板及廉洁文化景观石，做到廉洁
教育不间断、倡廉宣传天天见。
完善廉洁文化制度。建立了《关于建立健全党风廉政建设“四责联
动”机制的实施意见》《党风廉政建设“三项”细则》《党风廉政建
设责任制考核办法》等一系列规章制度，分层次逐级签订了党风廉政
建设责任书，形成了以制度管人、靠制度制权、用制度管事的良性运
行机制，提高了党员领导干部的廉政勤政意识。
提升廉洁文化素养。采取集中领学、主题发言、心得交流、读书笔
记展评等形式，狠抓党委中心组及党员干部的学习。有计划、有步骤
地开展了党员干部的职业道德和从业素质教育，为全体党员干部配发
《党员干部廉政笔记》，组织班子成员定期学习理论知识、法律法规
及上级各项会议精神。通过学习，始终做到立意“精准”，牢牢把握
坚定的政治方向，不断提升领导干部决策能力、政治素养、执行能
力，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。
二、教育警廉“进机关”，树好廉洁形象关
通过开展廉洁警示教育，在公司上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱
岗敬业、公道正派的机关廉政氛围，教育引导党员干部常修为政之
德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防
变的能力。
坚持读文思廉，增强免疫能力。选取格言警句、会议精神、警钟长
鸣、案例剖析等小栏目创建《读文思廉》内部刊物，增强广大党员干
部的廉洁自律意识和法纪观念。坚持上好一堂廉洁教育大课，对机关
党员干部按支部进行集中廉洁培训；定做了 200 多个廉洁警言牌，将
廉政工作效果直接与经济进行挂钩，使之“耳边有廉洁之声、眼中有
廉洁之形、心中有廉洁之力”。
坚持谈话促廉，强化法纪观念。坚持完善谈话制度，坚持任前谈
话、定期谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展季度定
期“述廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”、年终“考
廉”等活动；对重点岗位管理人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心
会，做到常敲廉洁钟。截至目前，开展各类约谈达 280 余人次。
坚持活动兴廉，促进安全生产。围绕机关人员的工作作风、服务态
度和工作效率，在日常管理和工作中，自觉“亮明党员身份”，加强
自我监督。采取生产区域划片包保的方式，认真开展党员责任区“四
无”竞赛，推行党员上岗挂牌和月度安全自检制度，实现了党员包保
范围安全无盲区，覆盖率达到100％，全公司干部职工自觉地在心底筑
起一道“安全网”。
三、阵地倡廉“进基层”，夯实廉洁基础关
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经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉党委以A新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想关，以进班子、进机关、进基层、进项目、进家庭、进生活为主题，深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体、活跃形式、拓展阵地，形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，浓厚了风清气正良好政治生态。一、文化保廉“进班子”，增强廉洁自律关强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到廉政...
