经验交流材料：提升能力增效能 着力推进特色小镇建设
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2024-01-15
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提升能力增效能着力推进贡茶特色小镇建设
**市**县汇湾镇素有“贡茶之乡”的美誉，茶叶发展历史悠久，已有 2000 多年种茶
史， 1300 多年贡茶史。截至目前，该镇已建设茶园 8 万余亩，发展 35 家茶叶种植加工
专业合作 社，带动 1200 余户茶农户均增收万余元，获评“中国贡茶特色小镇”“全省茶
叶强镇”。
今年以来，该镇以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，打好干部能力作风
建 设“组合拳”,以干部能力作风大提升推动各项工作实现高质量、跨越式大发展。
立足“三个机制”,全面调动干事创业精气神
建立高位推动机制。 制定《汇湾镇关于加强能力作风建设的实施方案》,成立能力作风
建设领导小组，形成齐抓共管的严密组织体系，为加强能力作风提供了强有力的组织保
障。
建立示范引领机制。 以党的贰拾 DA 精神为指引，强化党性党风党纪教育，今年以来，
共 召开能力作风推进会议 5 次、党委理论中心组学习 6 次，带动党员干部集中学习 5
次，实现 各项工作稳步推进。
建立工作督办机制。 实行每周“三清一反馈”,每月“双比双通报”,把工作成效作
为 考核评优、职级晋升的重要依据，大力提振干部干事创业精气神；对认识不到位、责任
不落 实、措施不坚决等主观原因影响各项工作任务推进的，点名道姓公开通报曝光。
形成“三个闭环”,全面淬炼攻坚克难硬本领
形成“积分管理+评优评差”闭环。 制定实施《汇湾镇机关干部积分制管理量化考评实
施方案》,坚持正面引导与负面警示相结合，层层传导压力，为评优评差提供准确坚实依
据， 与干部使用、考核结果挂钩，设立能力作风宣传栏和红黑榜，实行一周一评比、 一周一
晾晒， 营造浓厚的争先进位工作氛围。
形成“岗位大练兵+业务大比武”闭环。 围绕专业能力提升、作风素质建设，举办
2023 年党员干部春季轮训班，扎实推进“干部夜学”“青年干部大讲堂"“党务讲
堂”等活动 20 余场次，专题研讨会议 6 次，集中宣讲 60 余次，集中测试 2 次，选派 2
名年轻干部到试 点村工作，组织镇村干部及驻村工作队外出考察学习 6 次，项目拉练 2
次。
形成“责任+效果+问题”闭环。 聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个
方面开展能力作风大排查，共排查出问题 96条，已整改 72条；聚焦个人对照检查、剖
析， 制定专业素养清单27 个、能力提升计划 27 个。
聚焦“三个重点”,全面锤炼真抓实干好作风
聚力抓好民生实事。 扎实开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活
动、 “我为群众办实事”实践活动、两代表一委员“六访六促”活动等。截至目前，共走
访党员 群众 1121 户，收集意见建议 290条，协调解决问题 63 件，领办民生实事 188
件。
聚力抓好项目建设。 坚持党建引领，建强“产业链党委+龙头企业+合作社+农户”的
贡 茶产业链条，着力打造贡茶品鉴体验中心、茶产品展销中心、电商服务平台，新建旅游
观光 茶园 1000 亩。
聚力抓好共同缔造。 紧紧围绕“五共六联”理念，着力推进“六个家园”建设，持续
开 展庭院"五化"工程，努力打造贡茶特色小镇旅游度假风景区“四大片区”,争创全省
示范 样板，先后获得国家乡村振兴局、湖北省政协、**市委组织部的充分肯定。
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提升能力增效能着力推进贡茶特色小镇建设**市**县汇湾镇素有“贡茶之乡”的美誉，茶叶发展历史悠久，已有2000多年种茶史，1300多年贡茶史。截至目前，该镇已建设茶园8万余亩，发展35家茶叶种植加工专业合作社，带动1200余户茶农户均增收万余元，获评“中国贡茶特色小镇”“全省茶叶强镇”。今年以来，该镇以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，打好干部能力作风建设“组合拳”,以干部能力作风大提升推动各项工作实现高质量、跨越式大发展。立足“三个机制”,全面调动干事创业精气神建立高位推动机制。制定《汇湾镇关于加强能力作风建设的实施方案》,成立能力作风建设领导小组，形成齐抓共管的严密组织体系，为加强...
