老机关经验：体制内调动攻略
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2024-01-15
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大家都知道，现在体制内的工作越发细致，忙碌和严要求是常态，混日子显
然已走不通。如果你觉得现在的单位待着太难受了，又不想离开体制，想主
动走出去，多接触其他单位，那么接下来的内容一定要认真读，每一个字都
都对你有帮助。
01 体制内调动的流程
（一）个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持
调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。这里
强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部
门调入单位及其主管部门。
（二）编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批
表到机构编制部门办理用编审批手续。
（三）组织审批。调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申
请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。
（四）办理调动。组织部门、人社部门按照干部管理权限，行文办理调动手
续。拟调干部按规定期限，持调动文件和调出单位出具的工资介绍信，组织
部门、 人社部门办理工资关系、党组 织关系等转移手续。
以上程序为同区域内，比如同一个县内调动的程序，如果是跨区域调动，则
就没有“编制审核”这一程序，相关的编制审核手续要按调入地区的规定办
理。并且以上程序属于通用程序，个别地区可能有特殊的规定，但都大同小
异 。
不难发现，要成功地走完整个调动程序，以下这两点缺一不可：一是你所在
单位愿意放人，很多单位、尤其是基层单位地方苦、工作忙，领导对放人卡
得很严格，若无特殊原因，是很难得到批准的。二是有单位愿意接收你，并
且有空余编制。
02 实现调动，这些路子你得记牢
一是充分利用自己体制内的人脉。
摘要：
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大家都知道，现在体制内的工作越发细致，忙碌和严要求是常态，混日子显然已走不通。如果你觉得现在的单位待着太难受了，又不想离开体制，想主动走出去，多接触其他单位，那么接下来的内容一定要认真读，每一个字都都对你有帮助。01体制内调动的流程（一）个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。这里强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部门调入单位及其主管部门。（二）编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。（三）组织审批。调入单位将拟调人员请示、会议纪...
