矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料
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2024-01-15
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矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料
矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料
近年来，**县践行和发展新时代“枫桥经验”，积极构建大调
解工作格局，强化衔接联动，按照集约化、专业化、便民化、
信息化要求，打造“一站式”矛盾纠纷综合调解服务平台，依法专
业、便捷高效化解各类社会矛盾纠纷，为建设更高水平的平安*
*、法治**做出新贡献。
一、立足职能，健全规范化工作体制
一是建成县级矛盾调解中心。中心运行采取“前台后厂”模式，
在服务大厅设立调解受理业务窗口，在调解区域设有调解室、
调委会办公室、档案室等功能室。成立了由律师、基层法律服
务工作者、司法所长、相关股室负责人、公证员、行业性专业
性调委会成员在内的调解专家服务队，逐步完善矛盾排查、纠
纷受理、分析研判、联动联调、督查回访、卷宗考核、信息报
送等制度。
二是推进乡镇服务站建设。综合开展法律咨询、矛盾纠纷
化解、行政复议联系点、法律援助等工作。整合综治办、信访
办等力量，积极打造调解品牌，践行新时代“枫桥经验”，实现群
众矛盾纠纷化解“最后一站”。前曹司法所现运行的“人民调解＋
司法确认”调解模式，专职人民调解员参与前曹镇法庭诉前调解
案件，为乡镇切实解决多起农民工讨薪、婚姻家庭继承与欠款
纠纷问题，保证了纠纷源头化解，做到了矛盾“小事不出村，大
事不出镇，矛盾不上交”。
标签： #经验交流
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矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料近年来，**县践行和发展新时代“枫桥经验”，积极构建大调解工作格局，强化衔接联动，按照集约化、专业化、便民化、信息化要求，打造“一站式”矛盾纠纷综合调解服务平台，依法专业、便捷高效化解各类社会矛盾纠纷，为建设更高水平的平安**、法治**做出新贡献。一、立足职能，健全规范化工作体制一是建成县级矛盾调解中心。中心运行采取“前台后厂”模式，在服务大厅设立调解受理业务窗口，在调解区域设有调解室、调委会办公室、档案室等功能室。成立了由律师、基层法律服务工作者、司法所长、相关股室负责人、公证员、行业性专业性调委会成员在内的调解专家服务队，逐步...
