某某县“五强五促”推动人才工作高质量发展经验交流材料
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2024-01-15
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某某县“五强五促”推动人才工作
高质量发展经验交流材料
某某县大力实施“人才强县”战略，始终坚持党管人才，
加大引才育才力度，深挖本土人才潜能，细化服务保障措施，
加大先进典型选树，全面推动人才工作持续提质增效，为高
质量发展提供人才支撑和智力支持。
强引才力度，促人才队伍壮大。 立足“农业现代化先行
示范区"定位和重点产业发展需要，借助参加某某省人才博
览会、到省外高校引进高层次人才等平台渠道，会同全县用
人单位精准引才。“十三五”时期，认真落实重点人才五年倍
增行动计划，全县人才资源总量、人才数量大幅增长，人才
资源总量增长40%、专业技术和技能人才增长达101.4%、
农村实用人才增长57.9%。2021年完成重点领域、重点产业
人才倍增任务29名；2022 年，拟通过第十届某某省人才博
览会发布揭榜挂帅项目3个、非公领域职位62个、引进事业
单位急需紧缺人才32名。
强培育力度，促人才潜能发挥。 印发《某某县高质量发
展决策咨询特聘专家工作机制(试行)》,建立特聘专家工作
机制，充分发挥县内高层次人才专业技术特长，目前聘用工
作正在有序开展。依托“甲秀之光”访问学者、州管专家等
计划项目，重点支持各行业、各系统优秀人才成长提升，培
标签： #经验交流
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某某县“五强五促”推动人才工作高质量发展经验交流材料某某县大力实施“人才强县”战略，始终坚持党管人才，加大引才育才力度，深挖本土人才潜能，细化服务保障措施，加大先进典型选树，全面推动人才工作持续提质增效，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。强引才力度，促人才队伍壮大。立足“农业现代化先行示范区"定位和重点产业发展需要，借助参加某某省人才博览会、到省外高校引进高层次人才等平台渠道，会同全县用人单位精准引才。“十三五”时期，认真落实重点人才五年倍增行动计划，全县人才资源总量、人才数量大幅增长，人才资源总量增长40%、专业技术和技能人才增长达101.4%、农村实用人才增长57.9%。2021年完成重...
