某某县聚焦“引育用留”激发人才创新活力经验交流材料
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2024-01-15
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某某县聚焦“引育用留”
激发人才创新活力经验交流材料
某某县坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制
改革，围绕“引育用留”全链条全环节，健全完善更具吸引
力的人才优惠政策，积极搭建人才干事创业平台，激发人才
创新活力，持续优化人才发展环境。
“回巢+引进”增员，破解“引才”难题。 引进青年人
才队伍，突出人才队伍年轻化，注重专业对口、素质能力与
岗位相适应原则，2021年依托省人才博览会平台为全县公开
引进事业单位优秀青年人才7名，优化县域专业人才队伍结
构。落实人才薪酬、补贴待遇、医疗保障、住房安居等具体
政策，鼓励能人回乡干事创业，壮大产业发展队伍。引进重
点行业专家队伍，全县聘请高质量发展决策咨询特聘专家10
名，为某某县围绕"四新"主攻"四化"建言献策。2021年，
利用东西部对口帮扶协作优势，争取41 名广东省惠州市医
疗、教育等重点行业领域专家到某某挂职、指导工作，充实
优秀医师、师资队伍。
“自学十他律”补能，厚植“育才”沃土。 将乡村振兴
人才队伍培养纳入全县干部培训计划，采取“点名调训”、专
题培训、外出考察等方式，加强乡村振兴人才思想淬炼、实
践锻炼、专业训练，帮助固好根本、补好短板、增长才干。
标签： #经验交流
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某某县聚焦“引育用留”激发人才创新活力经验交流材料某某县坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，围绕“引育用留”全链条全环节，健全完善更具吸引力的人才优惠政策，积极搭建人才干事创业平台，激发人才创新活力，持续优化人才发展环境。“回巢+引进”增员，破解“引才”难题。引进青年人才队伍，突出人才队伍年轻化，注重专业对口、素质能力与岗位相适应原则，2021年依托省人才博览会平台为全县公开引进事业单位优秀青年人才7名，优化县域专业人才队伍结构。落实人才薪酬、补贴待遇、医疗保障、住房安居等具体政策，鼓励能人回乡干事创业，壮大产业发展队伍。引进重点行业专家队伍，全县聘请高质量发展决策咨询特聘专家10...
