农村党员积分制管理经验交流材料
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2024-01-15
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农村党员积分制管理经验交流材料
农村党员积分制管理
为进一步引深抓党建促基层治理能力提升专项行动，我县
以“四标定基、四事聚力四评明责、四榜亮星”为抓手，全面推行
农村党员积分制管理，有效提高农村党员教育管理精细化、规
范化、科学化水平，全面激发党员队伍活力。
一、四标定基，强化分类管理。针对党员管理不精准的问
题，坚持从实际出发，根据党员年龄、职务、身体状况和工作
特点，将全县在册农村党员划分为在职党员、无职党员、流动
党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别党员特点，分
别设定基础分值和基本要求。在职党员重点围绕带头发挥作用，
无职党员重点围绕落实承诺践诺，流动党员重点围绕加强与村
的沟通联系，年老体弱党员重点围绕支持并积极参与村内各项
事务，通过不同类型党员对应不同积分标准，让各类党员“对号
入座、各尽其才”。农村党员积分实行“百分制”，年度积分由日
常积分（70%）、民主评议积分（30%）、年度加分三部分构成。
二、四事聚力，强化作用发挥。针对党员表现难评价的问
题，精心设置积分内容，建立基础积分、正向赋分、反向扣分、
一票否决“四位一体”评分体系，并形成日常积分。特别是重点聚
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农村党员积分制管理经验交流材料农村党员积分制管理为进一步引深抓党建促基层治理能力提升专项行动，我县以“四标定基、四事聚力四评明责、四榜亮星”为抓手，全面推行农村党员积分制管理，有效提高农村党员教育管理精细化、规范化、科学化水平，全面激发党员队伍活力。一、四标定基，强化分类管理。针对党员管理不精准的问题，坚持从实际出发，根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，将全县在册农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，并根据不同类别党员特点，分别设定基础分值和基本要求。在职党员重点围绕带头发挥作用，无职党员重点围绕落实承诺践诺，流动党员重点围绕加强与村的沟通联系，年老体弱党员重点...
