农村流动党员管理典型经验介绍
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2024-01-15
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农村流动党员管理典型经验介绍
农村流动党员管理典型经验介绍
针对当前有的党员到流入地后不亮身份、不起作用，也不
与所在党支部联系，游离于组织之外的实际问题，**县根据农
村外出务工人员较多的实际，积极探索流动党员向流出地报告、
到流入地报到、认领党组织发布任务的“双报一领”办法，持续增
强农村流动党员管理的针对性实效性。
一、流出报告让党员“离乡不离组织”
一是“月报告”促进联系常态化。全县开展组织关系排查，掌
握外出党员底数，及时更新台账，实行动态管理。在此基础上，
流出地党组织建立流动党员微信群，将每月最后一周定为流动
党员报告周，要求他们向党组织报告本月学习、工作和生活情
况，定期报告率达 91.3%以上。
二是“季会议”促进教育正常化。利用“学习强国”等 App 视频
会议功能以及周末或晚上时间，每季度组织流动党员召开 1次
会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展红
色教育、民主议事等活动。去年，共召开流动党员视频会议
2472 次，参会率超过 80%。
三是“年评议”促进管理实体化。每年春节、中秋等传统节日，
流出地党组织组织返乡党员参加组织生活会、开展谈心谈话和
民主评议，肯定成绩、指出不足。试点以来，全县流动党员返
乡参加民主评议的比例保持在 85%以上。
二、流入报到让党员“身到又心到”
一是加强引导自觉报到。流出地党组织为每名外出流动党
员发放装有党员徽章、学习记录本、报到指南等物品的“贴心包”，
教育引导他们持活动证到工作单位或居住地报到，接受流入地
党组织管理。
二是双方协同帮助报到。流出地党组织主动联系流入地党
组织，传递流动党员信息，商请跟踪报到；对流动党员集中地，
派专人带领他们报到。近年来，县里先后派出 22 个工作组赴广
州、深圳、珠海等地，帮助 300 余名流动党员完成报到。
三是精准指导督促报到。对没有及时报到的流动党员，流
出地党组织逐一分析原因，因人施策。对个人报到意愿不强的，
党支部安排专人联系做好思想工作；对不熟悉报到事项、不知
道向谁报到的，安排同城已报到党员与之结对领路；对流向不
固定等不具备报到条件的，指派专人“一对一”联系管理。
三、领取任务让党员“有责更有为”
一是想干有平台。流出地党组织根据事业所需和流动党员
所长，适时发布扶贫帮困、联络对接、招商引资等任务，并围
绕疫情防控、社区治理等工作，商请流入地党组织安排他们参
与志愿服务。去年，全县基层党组织发布任务 2328 项，均被流
动党员主动认领，800 余名流动党员在流入地认领完成任务
1500 余项。
摘要：
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农村流动党员管理典型经验介绍农村流动党员管理典型经验介绍针对当前有的党员到流入地后不亮身份、不起作用，也不与所在党支部联系，游离于组织之外的实际问题，**县根据农村外出务工人员较多的实际，积极探索流动党员向流出地报告、到流入地报到、认领党组织发布任务的“双报一领”办法，持续增强农村流动党员管理的针对性实效性。一、流出报告让党员“离乡不离组织”一是“月报告”促进联系常态化。全县开展组织关系排查，掌握外出党员底数，及时更新台账，实行动态管理。在此基础上，流出地党组织建立流动党员微信群，将每月最后一周定为流动党员报告周，要求他们向党组织报告本月学习、工作和生活情况，定期报告率达91.3%以上。二是“...
