人才工作典型做法介绍
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2024-01-15
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人才工作典型做法介绍
人才工作典型做法介绍
今年以来，**县围绕“引、育、用、留”关键环节，以人才工
作链式服务，实现人才集聚“加速度”，为县域经济社会高质量发
展提供了坚实的人才支撑。
一、拓展“聚才链”精准引才。始终将引才工作摆在优先位置，
坚持靶向引才、灵活引才、资源引才相结合，锚定“三五一”建设
思路需求，编制了**县人才需求目录。着力探索“直引”紧缺人才、
“招引”高校人才、“回引”本土人才、“广引”专技人才、“自引”企业
人才、“揽引”实用人才、“扶引”创业人才等 7种引才路径，构建
更加完备的聚才引智链条。上半年，共走进湖南师大、湖南农
大、长沙医学院等高校 6次，举办线上线下招聘和人才引进活
动5场。近三年来，合计引才 1246 人，引进急需紧缺硕士研究
生59 人，为**县蝶变升级持续提供了量足质优的人才资源。
二、紧扣“产业链”系统育才。把人才工作融入产业发展总体
布局，确立人才链服务产业链发展的鲜明导向。协调全县卫健、
教育等事业单位需求，专项引育技能人才、乡村振兴人才、教
育人才、医疗卫生人才等，探索推进企业职称评审“直通车”、乡
村名师名医名家、农村实用人才评选、农民大学生培养、校
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人才工作典型做法介绍人才工作典型做法介绍今年以来，**县围绕“引、育、用、留”关键环节，以人才工作链式服务，实现人才集聚“加速度”，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。一、拓展“聚才链”精准引才。始终将引才工作摆在优先位置，坚持靶向引才、灵活引才、资源引才相结合，锚定“三五一”建设思路需求，编制了**县人才需求目录。着力探索“直引”紧缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土人才、“广引”专技人才、“自引”企业人才、“揽引”实用人才、“扶引”创业人才等7种引才路径，构建更加完备的聚才引智链条。上半年，共走进湖南师大、湖南农大、长沙医学院等高校6次，举办线上线下招聘和人才引进活动5场。近三...
