市办公室青年干部素质提升工作经验材料（年轻，总结汇报报告）
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2024-01-15
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市委办公室青年干部素质提升工作经验材料范文
近年来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和 A总书记关于青
年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼
政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做
法汇报如下。
一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻 A总
书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一
议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。
每年召开室务会会议研究年轻干部工作 xx 次以上，结合年轻干部成
长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。
对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、
出色出彩争一流”要求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党
史故事新人说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的
“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进一步做好
年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。2022 年6月，
结合市委选人用人专项检查问题整改工作，全面梳理年轻干部培养选
拔使用工作情况，研究制定《“青年干部素质提升”工程工作方案》，
以市委办公室及统一管理单位 35 岁以下青年干部为主体，部署开展
“思想筑基项目”，启动“能力提升行动”，建立“结对帮带制度”，定期组
织青年干部座谈会、收获体会汇报会、提升成果展示会等特色鲜明的
活动，为年轻干部成长进步铺路搭桥。
摘要：
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市委办公室青年干部素质提升工作经验材料范文近年来，市委办公室认真贯彻落实党的二十大和A总书记关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼政治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。把学习贯彻A总书记关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作xx次以上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出...
