探索“三突破”“三立足”经验做法_做实镇（街）“人才强基工程”
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2024-01-15
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探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”
近期，xx 市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及 xx 工业城人才驿站揭牌仪式
举行。
乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx 在贯彻落实 xx 市镇
（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工
作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出
做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。
扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”
近年来，xx 市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构，建设立体
化人才工作管理体系；突破职能限制，建立“x+x”基层人才工作队伍；突破资源局限，借力建设基层人
才工作载体。
做好基层人才工作，理顺工作机制是第一步。baoku1893 年，xx 市积极开展人才工作领导体制改革，
以推动人才、科技、产业融合发展为目标，成立 xx 市人才科技工作领导小组，将 xx 个镇（街）和 xx 个
职能部门纳入领导小组成员单位。同时，各镇（街）结合实际成立各自的人才科技工作领导小组，形成人
才科技工作领导小组牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合，市、职能单位、镇（街）三级联
动、齐抓共管的基层人才工作格局。
在突破职能限制方面，xx 市在各镇（街）组建“x+x”人才科技工作者联络员队伍，并以政府购买服
务的形式，建立起“人才管家”队伍，形成专职队伍和兼职队伍互为补充的镇（街）人才工作队伍格局。
同时，通过网格化规范管理服务机制，将省、市各项人才科技政策和任务全面落实到基层、企业，打通人
才科技工作的“最后一公里”。目前，xx 市已开展人才科技工作者联络员培训班 x 期，促进镇（街）人
才工作者业务培训常态化。今年疫情期间，这支人才科技工作联络员队伍担当起人才政策的宣传员、政策
兑现“办理员”的角色，有力有效助推政策在基层落地生效。
在突破资源局限方面，xx 市加快全国博士后创新（xx）示范中心 xx 分中心、xx 市高层次人才发展促
进会等人才服务载体建设，与 xx 股份、xx 大学深 xx 国际研究生院共建水木深研xx 城市创新中心、双创
基地、实训基地，联手打造政产学研合作新标杆。同时，举办“xx 两院博士后”系列活动，邀请博士后
等高层次人才来 xx 开展人才对接、技术指导等活动。目前，已有团队专家 xx 余人来 xx 考察调研，举办
各类研讨会等 xx 余场。
坚持需求导向做实“三立足”
xx 市还坚持需求导向，做实“三立足”——立足服务，建立特色镇级人才驿站；立足发展全局，将
人才工作与镇（街）中心工作紧密结合；立足人才所需，不断完善人才服务。
在立足服务方面，xx 积极探索人才服务载体与镇（街）党群服务中心功能相融合，在 xx 率先建立了
由“一厅一员一线一群三库”组成的镇级人才驿站，为镇（街）辖区内的人才提供一站式服务，促进人才
交流，为人才找到“家门口”的落脚点和聚集点。同时，xx 坚持因地制宜，建设特色人才驿站，根据各
镇（街）资源禀赋和不同特点建设各具特色功能的人才驿站。如XX街道的人才驿站，突出人才回馈服务
社会功能；水乡古劳镇的人才驿站，突出人才休闲歇脚点功能；工 xx 工业城、共和镇的人才驿站，以打
摘要：
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探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”近期，xx市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及xx工业城人才驿站揭牌仪式举行。乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx在贯彻落实xx市镇（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”近年来，xx市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构...
