统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结
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2024-01-15
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统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结
**牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工
作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人
才保障。
一、广开贤路精准“引”才
**聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人
才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服
务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单
位岗位需求，面向**内外高校上门招聘，重点引进城建规划、
文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业
生；用足用好中央和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西
部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录
公务员等工作，为边**建设事业蓄积人才力量。依托援**资源
纳才。依托江西、江苏对口援**资源，引进教育、医疗人才，
通过加强学校和医院运营管理、学科建设、人才培养等工作，
重点打造以“红杜鹃”为标识的红杜鹃江西班、广场、社团、微讲
堂等红色教育品牌来吸引教育人才，通过推广“院包科”“团队带
团队”“后方专科联盟带前方专科”医疗援**模式，以及依托“小组
团”援**建设项目，邀请水利、农业等领域的专业技术人才来**
进行技术指导、授课培训，吸引专业人才。重点建设项目招贤。
实施“揭榜挂帅”机制，开展“**求援、专家出招”活动，面向全国
吸收 120 位高端专家进入州专家人才库，组建***—***引水工
程、**精深加工产业等重大项目专家咨询组，做好“柯羊选育推
广”“柯药保护种植”等重点民生课题，以项目课题引人才。大力
开展“百名企业家进**”“文旅搭台经济唱戏”活动，吸引众多企业
经营管理人才到**创新创业、服务发展。
二、立足实际精心“育”才
摘要：
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统筹“引育用留”推动人才吸引工程经验总结**牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准“引”才**聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向**内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农发展等方面的优秀毕业生；用足用好中央和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边**建设事业蓄...
