县加强基层组织建设经验材料
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2024-01-15
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县加强基层组织建设经验材料
近年来，**县坚持把抓基层、打基础作为提升基层党建整
体工作水平的基础工程来抓,从基本组织、基本队伍、基本保障
三个方面入手,着力补短板、强弱项、提标准，持续推动构建基
层组织建设新格局，为**经济社会高质量发展提供坚强组织保
障。
一、抓覆盖，提升党组织“领导力”。持续提高党的工作覆盖
和组织覆盖,着力构建横向到边、纵向到底的严密组织体系。一
是对县内“两新”组织经营状况、党组织设立、党员队伍情况开展
摸排调研，充实完善“两新”组织数据库,并按照“区域相近、就近
就便”思路,采取单建或联建方式成立党支部，实现“两新”党组织
全覆盖。二是组织教育党工委、卫健党工委对分管领域党员及
党组织关系进行梳理，理顺党组织隶属关系，规范党组织运行
和党员教育管理，实现“行业管理”全覆盖。三是采取成立“大党
委”、片区党委、行业党委等措施,推动党的组织和工作有效覆
盖，组建 4个社区“大党委”、太子山沿线食用菌种植带片区党委
及交通运输行业党委，有力促进城市治理、产业发展、新就业
群体融入基层党建整体格局，以高质量党建推动高水平治理、
高质量发展。
二、抓队伍，提升党组织“战斗力
”。坚持抓好基层带头人、党务工作者、党员“三支队伍”建
设，不断推动基层党建高质量发展。一是选优配强村干部队伍。
以村（社区）“两委”换届为契机，配强选优带头人队伍，全县
110 个村党组织书记实现“一肩挑”、占比 90.2%。全县村党支部
书记平均年龄为 36.3 岁，高中及以上学历占 98.4%。村干部平
均年龄 34.1 岁，高中及以上学历占 97.3%，实现年龄学历“一降
一升”的目标。从未入编项目生中选聘专业化管理的村党组织书
记51 名，探索从大学生中考试招聘社区专职工作者和村文书，
并将村妇联主席纳入村干部管理范畴，在全州范围内得到了推
广。二是集中培训，提升素质。充分发挥县委党校“主阵地”作用,
采取集中授课、现场教学、交流讨论等多种形式，每年对全县
124 名村（社区）党组织书记进行 3-5 天的集中培训，持续提升
抓党建促乡村振兴素质能力。同时，常态化开展“数家珍、说变
化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，村干部履职能
力和服务群众水平显著提升。三是精准选派，充实力量。把选
优配强党务工作者作为基层党建工作的“基础工程”，推动党务工
作者由“粗通型"向“专精型”转变。在机关党支部选用 93 名业务
骨干专职从事机关党建工作；在村(社区)，注重从统一选派到
村任职的村文书、村妇联中选育专职党务工作者；为“两新”组织
选派23 名党建指导员及 21 名驻企联络员,不断提升党务工作者
队伍整体素质和能力。四是持续用力，发展壮大党员队伍。严
把发展党员入口关、程序关、思想关，认真做好新形势下发展
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县加强基层组织建设经验材料近年来，**县坚持把抓基层、打基础作为提升基层党建整体工作水平的基础工程来抓,从基本组织、基本队伍、基本保障三个方面入手,着力补短板、强弱项、提标准，持续推动构建基层组织建设新格局，为**经济社会高质量发展提供坚强组织保障。一、抓覆盖，提升党组织“领导力”。持续提高党的工作覆盖和组织覆盖,着力构建横向到边、纵向到底的严密组织体系。一是对县内“两新”组织经营状况、党组织设立、党员队伍情况开展摸排调研，充实完善“两新”组织数据库,并按照“区域相近、就近就便”思路,采取单建或联建方式成立党支部，实现“两新”党组织全覆盖。二是组织教育党工委、卫健党工委对分管领域党员及党组织关...
