乡镇基层治理工作经验交流材料

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乡镇基层治理工作经验交流材料
基层治理工作经验交流材料
近年来,我乡积极探索“枫桥经验+”模式,创新大调解工作机
制,喊响了群众矛盾调处“进政府向左拐,一切问题都 OK”
2022 年,**乡加大改革创新力度,突出“党员引领、乡贤带动”作用
创建“心连心”服务品牌,大力实施服务下沉工程。今年全乡共接到市
民热线工单 306 件,同比下降 34%,开启了新时期“乡贤”版本,打
造了乡村治理的“**样本”。
一、健全群众需求收集机制,搭建干群“连心桥”
乡党委政府提出“群众有所需、干部有所应、有事您找我”工作目
标,打破原有乡镇党政干部在岗值班工作机制,把机关干部下沉到
基层一线,把矛盾调解责任落实到人,奋力打造“**之乡、无矛小镇”
乡村治理品牌。
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照区域帮包全乡 10065 31342 人。每名干部深入帮包户家里
了解情况,并为每个村庄绘制网格地图,标明帮包户姓名、地址,
以及是否是五保户、残疾人家庭、常住居民等相关事项,确保开展
工作时能够“按图索骥”,实行网格化管理。
是一卡、个群联通是人。将有帮部姓名、
职务、联系电话和微信号的 “亲情联系卡”贴在农户房屋的显著位置
方便群众及时联系。指导帮包干部建立“我与群众心连心、有事您
我”微信群,共收集矛盾线索 68 件、民生事 89 件,均得到有效化
解。
摘要:

乡镇基层治理工作经验交流材料基层治理工作经验交流材料近年来,我乡积极探索“枫桥经验+”模式,创新大调解工作机制,喊响了群众矛盾调处“进政府向左拐,一切问题都OK”口号。2022年,**乡加大改革创新力度,突出“党员引领、乡贤带动”作用,创建“心连心”服务品牌,大力实施服务下沉工程。今年全乡共接到市民热线工单306件,同比下降34%,开启了新时期“乡贤”版本,打造了乡村治理的“**样本”。一、健全群众需求收集机制,搭建干群“连心桥”乡党委政府提出“群众有所需、干部有所应、有事您找我”工作目标,打破原有乡镇党政干部在岗值班工作机制,把机关干部下沉到基层一线,把矛盾调解责任落实到人,奋力打造“**之...

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