选人用人经验材料:选人用人八项“负面清单”

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党的十八大以来,P 总书记多次通过会议或指示,列出了多个选人用人“负面
清单”。
一、两类不廉洁行为清单
20XX 年 XX 月 XX 日,X 总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话中
指出,“各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对
亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许以权谋私,决不允许搞特权”。
二、“四风”问题清单
20XX 年 X 月 XX 日,习 总书记同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话,他强调
各级领导干部要带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功
坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,
以身作则带领群众把各项工作落到实处。
三、理想信念动摇和滑坡表现清单
201X 年 X 月 XX 日,习 总书记在全国组织工作会议上指出,在我们的干部队伍中
也有的对共产主义心存怀疑,认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信
鬼神,从封
建迷信中寻找精神寄托,热衷于算命看相、烧香拜佛,遇事“问计于神”;有的
是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化,糊里糊涂当官,浑浑噩噩过日子;有的甚
至向往西方社会制度和价值观念,对社会主义前途运丧失信心;有的在及党的领
导和中国特社会主义道路等原则性问题的政治挑衅前态消极躲避
亮剑,甚至故意模糊立场滑头,等等
四、不敢担当表现清单
201X 年 XX 月 XX 日,X 总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话,他谈到,
现在,一干部中人主义行,不敢批评、不愿批评的现
相当。有的怕得罪,搞无原则的一栽花少栽刺
庸俗哲学,各人自扫门前雪他人,事不己高高挂起满足做得
过的官;有的身居其位不谋政,遇到矛盾绕道走,遇到群众诉求躲着推诿
扯皮敷衍塞责致使小大、大事拖成;有的为人世故,处事精明透顶
工作拈轻怕岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,有功劳抢得快,出了问题上推下卸
……这些问题危害极大,必须下气力解决。
反政治律和政治规矩行为清单
20XX 年 XX 月 XX 日,X 总书记在十八届四中全会第二次全体会议上的讲话中指
“一人无党的政治律和政
规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞排斥异
的有之,搞团团伙伙拉帮结派的有之,搞诬告造谣言的有之,搞收买
动选的有之,搞封官许弹冠的有之,搞自行是、阳奉阴违的有之,搞
大不议中央的也有之,如此等等。有的人到了忌惮为的
步!而这些问题往往引起些地方和部党组织的注意,发现了问题也
到党高度来认和处理。是不对的,必须加以正。”(七个“有之”

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摘要:

党的十八大以来,习近平总书记多次通过会议或指示,列出了多个选人用人“负面清单”。一、两类不廉洁行为清单20XX年XX月XX日,习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出,“各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则,既严于律己,又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许以权谋私,决不允许搞特权”。二、“四风”问题清单20XX年X月XX日,习近平总书记同全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话,他强调,各级领导干部要带头发扬劳模精神,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落...

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