医院公司党建经验亮点做法
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2024-01-15
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医院公司党建经验亮点做法
近年来，*党委坚持以 dj 为统领，以打造“红色基因、责任*”特色
dj 品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创
业精 神、造福社会的责任追求，让*行业精神，成为推动企业继续前进的
精神支
柱与动力源泉，以高质量 dj 推动公司实现高质量发展。
一、坚持 dj 领航，凝聚红色力量
打造价值 dj 体系。近年来，*党委坚持 dj 引领，围绕打造“价值
dj”
工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以 dj 品牌明确支部功能定位、
以常态化 dj 攻坚为具体路径、以‘*+*n’为 组 z 方法”的 dj 引领发展
的 工作模式，实现 dj 基础标准化、 dj 阵地规范化、 dj 攻坚常态化、 dj
品牌 特色化。充分发挥党组 z 的“领头雁”作用和战斗堡垒作用，努力
把党的 政治建设优势转化为把关定向能力，把党的领导优势转化为科学决
策能力， 把基层 dj 优势转化为凝心聚力能力，让 dj 工作成为促使企业
蓬勃发展的
红色动力。
创新特色品牌建设。 dj 品牌建设是衡量国有企业基层 dj 质量水平的
重 要标志，是推动国有企业基层 dj 工作高质量发展的重要载体。*党委
坚持 把打造党支部品牌作为找准支部功能定位的有力抓手，着力推进 dj
品牌建 设，经历了“三个阶段、四个步骤”的 dj 品牌创建之路，坚持找
准党的理 论路线方针政策与基层 dj 工作实践的“落脚点”,抓住 dj 工作
与生产经营 工作的“结合点",寻求推进企业高质量发展与员工追求美好生
活需要的“共
振点",打造了“党员扛旗、七花竞放”"五安先锋、岗位建功”“七点强 dj,
繁星映一线”等 dj 品牌*个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、
增强党组 z 战斗力的过程。
实施 dj 攻坚工程。打造“*+*n”dj 工作法和“七小工作法”,把重
点 难点工作作为党员“扛旗”目标，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先
锋模 范作用，*名骨干党员为扛旗手，引领 n 名普通党员，带动 n 名群众，
解决 n 个一线实际问题，将 dj 工作有机地融合到生产经营工作中。近几
年，* 累计完成 dj 攻坚项目*项，创造效益过亿元，为实现公司高质量发
展注入
了新动能。
推进为民服务工程。公司党委制定了加强干部作风建设的十项规定，
实施公司领导与车间、班组联系制度，开创“三送二助”服务职工的活动
品牌。坚持定期开展恳谈交流活动，经常性组 z 班组长恳谈会、职工代表
恳谈会、青工恳谈会等，公司领导面对面地听取基层员工的意见。持续开
展“我为群众办实事"实践活动。*年开始，*党委连续*年开展“我为群众
办实事"活动，通过发挥基层党组 z 战斗堡垒作用、党员领导干部表率作
用、党员先锋模范作用，找准职工"急难愁盼",打通发展堵点痛点，解决
最急需的实际问题，累计为群众办理了*件实事， dj 引领作用更强， dj
工
作更实更暖。
筑造党员先锋队伍。开展“三亮四比五带头"党员建功比赛活动(“三
亮":亮身份、亮职责、亮承诺；“四比":比学习、比作风、比责任、比业
绩；"五带头":带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带
头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带头做遵章守纪的
摘要：
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医院公司党建经验亮点做法近年来，*党委坚持以dj为统领，以打造“红色基因、责任*”特色dj品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求，让*行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量dj推动公司实现高质量发展。一、坚持dj领航，凝聚红色力量打造价值dj体系。近年来，*党委坚持dj引领，围绕打造“价值dj”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以dj品牌明确支部功能定位、以常态化dj攻坚为具体路径、以‘*+*n’为组z方法”的dj引领发展的工作模式，实现dj基础标准化、dj阵地规范化、dj攻坚常态化、dj品牌特色化。充分发挥党组z的...
