在全区2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话（一）
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2024-01-15
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提升效能的关键之招。持续深化“融入式党建”，推进支部标准化规范化建
设，基层党组织组织力不断提升。在此次疫情防控工作中，X名机关企事业单
位党员、干部、职工，分批次下沉农村（社区）和卡口等抗疫一线开展工作，
真正做到让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，筑起“外防输入、内
防扩散”的铜墙铁壁。二是把全面深化改革作为提升效能的有效举措。注重从解
决问题入手，以刀刃向内的勇气推动改革深化，顺利完成党政机构改革任务，
全区机构职能体系更加科学完善。“放管服”改革、资源要素差别化配置、社会
综合治理联动机制建设等全面推进，区域治理能力进一步提升。三是把抓好巡
视整改作为提升效能的重中之重。配合省委实施乡村振兴战略专项巡视，高标
准抓好 X个方面 X项任务 X条整改措施的落地落实，切实解决了一批存在的突
出问题，并通过举一反三，把巡视整改转化为推动高质量发展的有力举措。四
是把党风廉政建设作为提升效能的坚强保障。开展常态化作风监督检查，聚焦
重点领域、关键人群实施专项治理，强化“四种形态”运用，党员干部纪律规矩
意识不断增强，全区党风政风进一步好转，有效保障了全区经济社会发展取得
新成绩、各项工作实现新进步。
二、正视不足，补齐高质量发展存在的短板弱项
在肯定成绩的同时，我们也要看到，在全市综合考核中，与先进地区相比，
X仍然存在不少差距，近 X%的指标低于全市平均，个别指标甚至垫底，X个专
项考核中只获得了一个二等奖。在全区综合考核中，各地、各部门不平衡不充
分等问题依然没有得到很好解决。从作风建设专项整治、巡察反馈问题来看，
个别地区、部门在重点工作推进中仍然存在上热下冷、压力递减的情况，对工
作推进没有明确的时间节点，对工作完成的质量、成效缺乏明确的评判指标，
特别是对需要通过改革创新解决的问题缺乏自我革新的勇气；个别地区、部门
形式主义、官僚主义等“四风问题”还不同程度地存在；违反中央八项规定精神
问题、群众身边腐败问题仍需加强警惕。
对上述问题，我们要高度重视，同时也要更加清醒认识到，问题的根源，
在于个别干部的作风，仍然存在着不严不实的情况。典型的表现有：一是无所
用心的“二传手”。这样的干部往往甘当“提线木偶”，在其位不谋其政，决策靠领
导，执行等下属，遇到难题退避三舍，汇报成果一马当先，嘴上喊工作，手里
忙自己。二是推诿扯皮的“中梗阻”。这样的干部往往平时浑浑噩噩，遇到事情
敷衍塞责，甚至成为“绊脚石”，找理由时千方百计、摆困难时长吁短叹、讲思
路时缺乏创新。三是眼高手低的“假把式”。这样的干部往往胸有大志腹无良谋，
只重形式不求实效，只管仪式不管落实，工作一开始风风火火，行至半途就知
难就退，最终结果没有落到实处。四是油腻圆滑的“老油条”。这样的干部往往
对所谓的机关工作“潜规则”等庸俗哲学了然于胸，对上级报喜多、对同志恭维
多，不遇事情满面春风、一遇事情就很折腾。五是不思进取的“逍遥派”。这样
的干部往往拈轻怕重安于现状，只求“快意人生”“岁月静好”，工作分工明确、泾
渭分明，用自己的“逍遥指数”换取办事群众的“跑腿指数”、X高质量发展的“瓶颈
指数”。在此次防控疫情和恢复生产工作中我们的干部队伍总体表现很好，但也
存在极少数干部不敢冲在一线、不敢主动担当的现象。这些表现虽然是少数，
但还是客观存在，希望我们全体党员干部再对照对照、检查检查，有则改之、
无则加勉，采取有力措施切实予以解决。
三、咬定目标，乘势推动高质量发展快上新台阶
2021 年，是“十四五”规划起步之年，今年的主要任务，就是要坚决贯彻习
近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，在继续做好疫情防控的同时，撸
起袖子加油干，驰而不息转作风，加快建立同疫情防控相适应的经济社会运行
秩序，全力以赴把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉
摘要：
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提升效能的关键之招。持续深化“融入式党建”，推进支部标准化规范化建设，基层党组织组织力不断提升。在此次疫情防控工作中，X名机关企事业单位党员、干部、职工，分批次下沉农村（社区）和卡口等抗疫一线开展工作，真正做到让党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，筑起“外防输入、内防扩散”的铜墙铁壁。二是把全面深化改革作为提升效能的有效举措。注重从解决问题入手，以刀刃向内的勇气推动改革深化，顺利完成党政机构改革任务，全区机构职能体系更加科学完善。“放管服”改革、资源要素差别化配置、社会综合治理联动机制建设等全面推进，区域治理能力进一步提升。三是把抓好巡视整改作为提升效能的重中之重。配合省委实施乡村振兴战...
