政府办公室年轻干部队伍建设经验材料
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2024-01-15
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政府办公室年轻干部队伍建设经验材料
今年以来，**政府办公室围绕青年干部作风能力建设，聚
焦市政府的“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”五个职能
定位，聚力提升“政治、参谋、协调、落实、保障”五项能力，以
“学”强基、以“练”促能，以“比”争先、以“赛”督干，在实战实干中
锤炼“三服务”工作青春力量，推动“大培训、大练兵、大比武、
大竞赛”活动走深走实。
一、抓“培训”提升业务素养。一是开设“学思讲堂”，活化方
式学。建立“学思讲堂”学习制度，搭建年轻干部业务能力培训
“慕课”体系，请专业人讲专业事，坚持每周组织 1期。活动开展
以来，围绕统计、财政、税收等政府工作常用知识组织“学思讲
堂”5期，用专家学者的独到见解帮助年轻干部启发思想、掌握
知识。二是组织“每周夜校”，突出重点学。针对年轻干部成长需
要，开设“专业选修”类课程，每周三晚上固定开设“每周夜校”，
由各科室负责同志围绕应急值守、会务组织、公文运转等年轻
干部亟需掌握的技能实施“精准滴灌”，不断提升年轻干部的“五
项能力”。三是借力“三会一课”，善于总结学。发挥好党员大会、
党小组会、党课等组织活动载体作用，由各支部书记、科室负
责
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政府办公室年轻干部队伍建设经验材料今年以来，**政府办公室围绕青年干部作风能力建设，聚焦市政府的“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”五个职能定位，聚力提升“政治、参谋、协调、落实、保障”五项能力，以“学”强基、以“练”促能，以“比”争先、以“赛”督干，在实战实干中锤炼“三服务”工作青春力量，推动“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动走深走实。一、抓“培训”提升业务素养。一是开设“学思讲堂”，活化方式学。建立“学思讲堂”学习制度，搭建年轻干部业务能力培训“慕课”体系，请专业人讲专业事，坚持每周组织1期。活动开展以来，围绕统计、财政、税收等政府工作常用知识组织“学思讲堂”5期，用专家...
