,深入排查新形势下本单位新的风险点,按照权力清理、风险分析、流程
再造、建立长效机制、权力运行监控、责任追究的工作流程,进一步完善符合
本单位实际的内控措施,修订廉洁风险防控手册,切实强化风险防控。市及市
(区)卫生健康部门要加强对公立医院权力清单管理工作的督查指导力度,协
同各级纪检监察部门全程监管,提高工作运行流程图的可操作性,不断在实际
工作中完善权力清单,深化“微官微权微腐败”监督治理体系建设,以强烈的
政治担当推动专项治理落地见效。三要坚持失责必问、问责必严。“不讲责任、
不追究责任,再好的制度也会成为纸老虎、稻草人”。今年上半年全市卫生健
康系统查处违纪违法案件情况表明,各地各单位在运用监督执纪“四种形态”
过程中,落实主体责任还不平衡,少数单位责任追究失之于宽、失之于软,这
种状况必须彻底改变。要进一步发扬一追到底精神,发挥问责利器作用,违规
必究、动辄则咎,以责任追究激发担当精神,以严明纪律纯正政治生态,切实
解决“制度空转”“压力空传”“责任空置”等问题,准确运用“四种形态”
减少腐败存量、科学遏制腐败增量。
二、突出工作重点,不断推动专项治理工作精准发力
坚持问题导向,突出重点、抓住关键,集中力量完成具有牵引性、关键性
的治理任务,以点上突破带动面上整治。一要持续开展“X卫健”系列专项执法
行动。围绕医疗卫生行风建设“九不准”规定,聚焦领导关注度高、群众反映
强烈的医疗服务领域突出问题,组织实施“X 卫健”系列专项执法行动,严厉
查处医疗卫生机构出租承包科室、严重过度诊疗、转诊收取费用、违规收取会
诊费等违规违法行为,严肃行业纪律,坚决纠正侵害群众利益的不正之风。目
前,“X 卫健 X号”专项整治行动已取得初步成效,对查出的 X家医疗机构X