县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结
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2024-01-15
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县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结
近年来，**县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发
力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提
质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新
组织高质量发展。
一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来
（一）强化保障。出台《关于开展“党建强企”联合行动的通知》等文
件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工
委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作
机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党
员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建“以奖
代补”，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨
返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。
（二）摸清底数。开展“百企大走访”等活动，联合市场监管、民政、
教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、
新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作台账，按“基础
类、巩固类、提升类”分类管理，真正做到“成熟一个、组建一个，巩
固一个、规范一个”。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动（送
支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍），营造良
好工作氛围。截至目前，全县建立非公企业党组织 156 个，覆盖率
达95.6%，其中单独组建党组织 102 个；建立社会组织党组织 45 个，
覆盖率 83.3%，其中单独组建党组织 22 个。
（三）提升活力。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结
合的方式，进一步规范企业党员活动室、园区“两新党群活动中心”等
场所建设，因地制宜探索设置红色驿站、红色加油站，通过活动共
办、资源共享，推动党组织活动的有序组织。积极推广“4+N”主题党
日活动，在组织部公众号每月发布“4+N”主题党日“菜单”，在规范 4
项“规定动作”的基础上，选优“自选动作”，实现党建活动与企业生产
经营活动相融合，切实提升活动实效。探索推广银企共建、校地共
建、村企共建、校村共建等多维共建模式，促进资源联用、人才联
建、文化联谊。如同溢堂药业有限公司党支部与官浔镇西北村党总
支结对共建、舜洋食品有限公司党支部与东厝村党总支共建，双方
互助共赢，共同致力于乡村产业发展。44
二、建队伍、造基地，两新党组织“强”起来
（一）建强“三支队伍”。一是建强“主力军”。重点选育好党务工作者
和骨干党员队伍。进一步调整充实两新组织党组织班子，坚持“双向
进入、双向培育、交叉任职”的培养模式，把企业优秀员工培养成党
员，把党员培养成企业骨干；把党组织领导班子成员推荐进入企业
管理层，把管理层中优秀党员选配到党组织领导班子。二是配实“后
援团”。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍，以“一企一指导员”
或“一企一党建专班”的形式入企兼任。共选派党建指导员 281 名，其
中，27 名县处级党员领导干部兼任 38 家非公企业或重点项目党建指
导员，92 名县直机关党员干部兼任 92 家非公企业党建指导员，162
名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员，实现 250 家
非
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县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结近年来，**县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来（一）强化保障。出台《关于开展“党建强企”联合行动的通知》等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建“以奖代补”，落实非公企业和社会...
