党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）
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2024-01-14
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党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）
近年来，集团全面贯彻从严治党的要求，自觉落实党风
廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设和反腐败
工作摆在突出位置，广大党员干部的纪律观念和廉洁自律
意识不断增强，集团和下属公司的党风廉政建设和作风建
设取得一定成效，为公司的改革、发展和稳定提供了保障。
但与中央、省委、市委的要求相比，与形势发展的需要相
比，还存在一些薄弱环节。
（一）压实基层党组织全面从严治党主体责任还需进一
步加强。
集团各级领导班子始终保持务实清廉的政治本色，绝大
多数领导干部都能认识到党风廉政建设和反腐败工作的重
要性，坚决预防和反对腐败，但每年底通过集团内部党风
廉政建设专项巡查发现：一是全面从严治党的责任压力传
导还存在薄弱环节。集团党委虽然每年认真部署落实上级
党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级领导
班子认真落实“一岗双责”，但在落实督促检查上工作力度还
有待加强，责任压力传导机制还有待完善；二是基层组织
中“一岗双责”的落实力度还需加大。个别同志思想认识高度
与上级的高标准严要求还存在差距，对党风廉政和反腐败
工作极端重要性和严峻紧迫性认识还不够深入，在抓常抓
细上下功夫还有所不足，有的忙于“经营业绩”，党风廉政建
设投入的精力还不够，有时过度依赖上级党组织的布置和
推动，个别同志有时把“不出错”的履责底线变成履责追求。
个别同志认为党风廉政建设是集团党委、纪委牵头的事，
自己部门配合完成就好；有时候存在说起来重要、忙起来
次要的情况，对本单位、本部门人员经常性监督检查教育
稍有不足，落实谈心谈话制度还不够经常，抓早抓小工作
还有进一步提升的空间，以责任追究倒逼责任落实的力度
还不够。
（二）干部党性修养和担当作为的精气神还要进一步激
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标签： #廉政建设
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党风廉政建设存在的问题及原因分析（国企）近年来，集团全面贯彻从严治党的要求，自觉落实党风廉政建设主体责任和监督责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，广大党员干部的纪律观念和廉洁自律意识不断增强，集团和下属公司的党风廉政建设和作风建设取得一定成效，为公司的改革、发展和稳定提供了保障。但与中央、省委、市委的要求相比，与形势发展的需要相比，还存在一些薄弱环节。（一）压实基层党组织全面从严治党主体责任还需进一步加强。集团各级领导班子始终保持务实清廉的政治本色，绝大多数领导干部都能认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，坚决预防和反对腐败，但每年底通过集团内部党风廉政建设专项巡查发现：一是全面从...
