国企2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年工作计划
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2024-01-14
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企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作总
结及 2023 年工作计划（5316 字）
2022 年，XX 公司在 XX 党委的正确领导下，深入贯
彻落实 XX 关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，深入
开展党的二十大精神学习教育，第三次中央 XX 工作座谈会
指示精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神及中央、
省、市纪委全会精神，更加自觉拥护和坚持“两个确立”，凝
心聚力贯彻落实党的二十大战略部署，把严肃党的政治纪
律、政治规矩和组织纪律摆在更加重要的位置，使党风廉
政建设融入公司业务建设、领导班子建设、骨干队伍建设
之中。现将党风廉政建设和反腐败工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）提升组织建设，夯实组织保障
一是督促“第一议题”贯彻落实，党支部在日常的支委会
党员大会中，将习近平总书记系列讲话精神作为第一议题
进行学习。认真开展党的二十大精神学习教育，把党的二
十大精神学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政
治任务，公司纪检监察室充分发挥纪检监察干部聚焦政治
监督作用，持续抓好党的二十大精神教育集体学习和自学
的监督工作，切实用学习教育来推动 XX 公司企业改革发展
各项工作。二是对今年以来落实集团党委会决议情况进行
逐一疏理作为重点监督内容，目前已落实集团党委、纪委
下发的工作提醒及文件 80 余件，市委巡察、集团审计、季
度考核反馈问题整改 30 余类，按照所属职能部门逐一推动
办理情况，
每月向集团纪委汇报办理进度。三是始终把集团党委
决策部署落实到 XX 班子履职的各个方面，严格落实“三重
一大”决策制度，累计召开支委会 10 次、党员扩大会议 3
次、党员大会 5次，做到重大事项应上会必上会，党组织
前置研究谈论事项把关到位，充分促进权力规范运行，确
保决策依法合规。四是配合 XX 集团纪委“下沉式监督+服
务”开展工作，对公司存在问题进行责任分解，对检查出的
问题限期整改，并向集团纪委上报督查检查材料。
（二）健全监督机制，加强权力制约
一是坚持一把手“四个不直接分管”“三重一大”和末位表
态决策制度。规范领导班子成员职责权限，加强内部监督
形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用
监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度
加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作，公司
现有监察对象19 人。三是在党支部与集团纪委签订了
《2022 年度 XX 集团各党支部落实党风廉政建设主体责任
履职责书》的基础上，党支部书记与领导班子、各科室负
责人层层签订《党风廉政建设履职责任书》，层层分解、
逐级压实责任，严格落实“一岗双责”，使党风廉政建设和反
腐败各项工作层层落实到位。四是以集团“四个年”建设为抓
手，深入开展党风廉政制度建设，切实落实“两个责任”，重
新修订《XX 公司领导班子落实全面从严治党主体责任清
摘要：
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企业2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年工作计划（5316字）2022年，XX公司在XX党委的正确领导下，深入贯彻落实XX关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，深入开展党的二十大精神学习教育，第三次中央XX工作座谈会指示精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神及中央、省、市纪委全会精神，更加自觉拥护和坚持“两个确立”，凝心聚力贯彻落实党的二十大战略部署，把严肃党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在更加重要的位置，使党风廉政建设融入公司业务建设、领导班子建设、骨干队伍建设之中。现将党风廉政建设和反腐败工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）提升组织建设，夯实组织保障一是督促“第一议题”...
