厅水利管理处2022上半年工作总结及下半年工作计划
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2024-01-14
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厅水利管理处 2022 上半年工作总结及下半年工作计划
在厅党委的坚强领导下，**水利管理处以“强化党建促引领、狠
抓安全保供水、提升标准促发展、务实担当开新局”为中心，认真落
实全区水利工作会议精神，取得了党建提升、安全保灌、管理增效、
和谐发展的新成效。
一、强化党建引领，助力水利工作
（一）提升党建标准化规范化水平。一是推进党支部标准化规
范化。认真开展“党建全面提升年”活动，持续贯彻“三强九严”工程，
进一步规范党建工作台账、党员教育管理等基础工作，按时完成党
委换届，七一慰问困难党员 9名，举办党支部书记及党务工作者培
训班，切实以基础工作规范化推进党建工作向标准化迈进。二是推
进党建品牌创建。积极参加吴忠片区党建工作互观互检活动，持续
深化基层党组织星级考评，大坝所党支部推出“三服一创”党建品牌创
建活动，大清渠所党支部创建了“清水润民心”党建品牌。三是深入推
进党员参与城乡社区治理。制定管理处“志愿服务”三年规划，建立青
年志愿服务岗，处党委与名峡社区党委联合共建，余桥所党支部和
沈闸村党支部“三联三帮”，在职 78 名党员全员社区双报到，1名党
员干部进入社区党校讲师团，开展“星级党员、青年安全标兵、最美
水利人、志愿服务岗”等评比创建活动，党员和青年在安全生产、灌
溉服务、等工作中创先争优，争做“水利蓝”耀眼之星。四是以强烈的
政治担当抓好疫情常态化防控，冬灌期间面对新冠疫情的侵袭，我
处
78 名干部职工坚守疫情防控和冬灌工作一线，23 名党员职工主
动下沉社区参加志愿服务，打赢了疫情防控和保障冬灌的攻坚战。
（二）压实全面管党治党责任。一是强化组织领导。坚持民主
集中制，严格按照党委会议议事规则要求，组织召开党委会 16 次，
研究“三重一大”事项 15 项，处级党员领导班子撰写调研报告6篇，
领导班子引领发展能力不断提升。二是强化责任担当。修订完善全
面从严治党任务分工方案和“三个清单”，切实做到“一把手”负总责，
班子成员自觉履行“一岗双责”，党员干部尽义务；坚持把常态化督导
检查作为有效抓手，督导检查各党支部 4次，下发督查整改通知单
36 份，对水利厅年度考核反馈 12 个方面的问题，对照清单逐项完
成销号整改，对 9名党支部书记进行评议考核，管党治党全程动态
管理。三是抓好意识形态工作。严格落实意识形态责任制，切实加
强对党员干部马克思主义“五观”教育，牢牢守住意识形态阵地。
二、坚持试点推进，灌区现代化建设赋能水利发展
（一）灌区建设改造提标。一是坚持试点推进，推进标准化规
范化建设。以大坝所、小坝所为试点，推进水闸、支渠测控一体化
应用标准化规范化管理模式，制定《**水利灌区标准化规范化创建
实施方案》《**引黄灌区标准化规范化管理（水闸）操作技术手
册》，完善4座水闸和 31 座直开口工程简介牌、工作指引标牌及
管理范围界桩等各类图表 1030 块；坚持依事设岗、以岗定责、以
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厅水利管理处2022上半年工作总结及下半年工作计划在厅党委的坚强领导下，**水利管理处以“强化党建促引领、狠抓安全保供水、提升标准促发展、务实担当开新局”为中心，认真落实全区水利工作会议精神，取得了党建提升、安全保灌、管理增效、和谐发展的新成效。一、强化党建引领，助力水利工作（一）提升党建标准化规范化水平。一是推进党支部标准化规范化。认真开展“党建全面提升年”活动，持续贯彻“三强九严”工程，进一步规范党建工作台账、党员教育管理等基础工作，按时完成党委换届，七一慰问困难党员9名，举办党支部书记及党务工作者培训班，切实以基础工作规范化推进党建工作向标准化迈进。二是推进党建品牌创建。积极参加吴忠片区...
