。三是持续推进主题教育。快速启动开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题
教育实践活动,如期完成“奉献在岗位、担当有作为”主题讨论、“回想入党那年”
微型党课比赛、机关青年干部风采展示等第一阶段专题教育活动。有序推进“两学一
做”学习教育常态化制度化,组织开展“大学习大调研大练兵”“学回信、悟初心、
践使命”活动,组建“旅游讲习团”,教育引导全体党员干部旗帜鲜明讲政治。四是
严明政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实民主集中制,认真执行局党委(党组)会议、
局长办公会议、“三重一大”集体决策等制度,全年共召开党委(党组)会总计×次。
严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告等廉洁从政各项规定,主要负责人通
过参加党委(党组)领导班子民主生活会、以普通党员身份参加所在支部民主生活会
以及开展集体廉政谈话,带头进行批评与自我批评,带头“红脸、出汗”。班子成员
按责任制分管对象进行廉政谈话,层层传导压力、级级压实责任。
(二)敲紧敲频廉政教育“警示钟”。一是压实管党治党政治责任。召开系统党风
廉政建设大会,分解年度党风廉政建设工作要点,签订责任书,建立完善一把手负总责、
班子成员落实“一岗双责”、派驻机构纪检组长抓监督的组织架构,形成一级对一级
负责、层层抓落实的工作格局,切实做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追
究不含糊。二是全力支持驻局纪检组履行监督职责。局党委书记定期主动听取驻局纪
检组廉情动态分析汇报,领导班子成员按要求上报履行“一岗双责”和廉洁自律情况。
就工作人员因私出国(境)、干部选拔、人才推荐事项征求驻局纪检组意见×人次。
邀请驻局纪检组参与局党委巡察、事业单位招聘、职业技能大赛、职称评审专家抽取、
个人有关事项年度报告抽查对象抽取监督等合计×次。三是创新开展廉政文化建设。
推进清廉机关建设,制订下发《市旅发委关于推进清廉文化建设的措施》。开展“学