上半年工务段党群工作总结
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2024-01-14
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深入落实“353”党建工作准则，把“三不同、五带头、
三必须”做为标准化支部建设的基本要求和根本手段。建立
党建工作清单，把上级党委要求和我段党建重点工作统筹
谋划安排，利用每周的调度会和“工务段支部书记”微信群及
时传达要求、通报结果。修订了《工务段党群目标化管理
考核细则》，将支部和班组的党群工作任务分开，细化考
核内容。
二、在提升党建水平上创特色，争当大准标杆
在“树标杆”十项“创一流”工作中，制定了《全面提升党
建工作水平，争当大准党建标杆单位》的实施方案，按照
“六定”原则明确了十项“创一流”工作的推进目标、完成效果、
完成时间。十项工作全面提升，重点突破，主要在“规范党
内政治生活”和“学习型组织建设”上创新做法，通过推行“党
员干部上讲台、技术骨干下沿线”工务金色小讲堂，利用日
常培训的有利时机，充分发挥党员个人特长，除了讲解业
务知识、宣传党的理论、公司形势任务以外，还邀请有一
技之长的普通员工上讲台，讲解汽车保养、电器维修、烹
饪等与大家日常生活息息相关的课题，增加了有奖问答，
通过这种“点菜”式的教育方式，增强工务小讲堂的吸引力和
感染力。建立工务段“党旗飘扬”微信群，定期向党员发布精
品课件、专题讲座等，丰富教育途径
。经常在群里出一些党的基本知识、党员应知应会的
问题，给率先答对题目的党员红包奖励。在党员入党日发
送祝福信息和流量红包，通过给党员过政治生日，让党员
牢记入党初心，坚定理想信念。
三、在整改问题中警醒奋起，传导责任压力
在2016 年巡视过后，工务段党总支召开巡视问题整改
推进会，对巡视组反馈的材料管理、选人用人等问题和工
务段存在的共性问题进行整改自查，按照“六定”原则，共列
出问题 16 条，均已按要求进行了整改。深入分析查找问题
背后的问题，集中表现为责任落实不到位，党的建设弱化
等。为此，工务段先后出台了《“三重一大”决策管理办法》、
《中层管理人员选拔、考核办法》、《材料管理办法》和
《废旧物资管理办法》，制定了“两个责任”和“一岗双责”的
履职要求，形成了框架图和流程图，进一步规范了“两个责
任”的落实。段班子成员按照工作分工对支部书记和科室负
责人逐个进行约谈，层层传导责任压力，有力促进了工务
段全面从严治党主体责任落实。
四、在改革发展中立稳脚跟，夯实支部基础
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深入落实“353”党建工作准则，把“三不同、五带头、三必须”做为标准化支部建设的基本要求和根本手段。建立党建工作清单，把上级党委要求和我段党建重点工作统筹谋划安排，利用每周的调度会和“工务段支部书记”微信群及时传达要求、通报结果。修订了《工务段党群目标化管理考核细则》，将支部和班组的党群工作任务分开，细化考核内容。二、在提升党建水平上创特色，争当大准标杆在“树标杆”十项“创一流”工作中，制定了《全面提升党建工作水平，争当大准党建标杆单位》的实施方案，按照“六定”原则明确了十项“创一流”工作的推进目标、完成效果、完成时间。十项工作全面提升，重点突破，主要在“规范党内政治生活”和“学习型组织建设”...
