人才工作总结20篇，年度无忧
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2024-01-14
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目 录
1.市人才工作总结........................................................................2
2.市科技局人才工作总结............................................................5
3.乡镇人才工作总结..................................................................11
4.县发展和改革局人才工作总结..............................................14
5.科技局人才工作总结..............................................................16
6.市发改局人才工作总结..........................................................19
7.区发展和改革局人才工作总结..............................................21
8.乡镇人才工作总结..................................................................24
9.县科技局人才工作总结..........................................................26
10.市金融局人才工作总结........................................................30
11.市招商局人才工作总结........................................................33
12.市统计局人才工作总结........................................................36
13.县统计局人才工作总结........................................................39
14.州科技局人才工作总结........................................................41
15.区经济信息和科技局人才工作总结....................................45
16.市发改局人才工作总结........................................................47
17.区委编办人才工作总结........................................................49
18.县经济信息商务和科技局人才工作总结............................51
19.区文化体育和旅游局文体人才工作总结............................54
20县文广旅体局人才工作总结.................................................57
全市人才工作总结
X年，全市各级各部门在市委市政府的坚强领导下，X入学习贯彻习近平总书
记人才工作重要思想，紧紧围绕党的十九大、省市党代会和人才工作会议精神，X
入实施人才强市战略，通过完善引才政策、拓宽引才渠道、做强引才阵地、优化引
才环境，实现了人才层次和项目质量的全面提升。截至X年底，市本级拥有人才总
量X万人，其中高层次人才X人、专业技术人才X万人、高技能人才X万人；累计引
进集聚院士、“国千”“国万”专家等顶尖人才X名，全职引进中科院X院士，申
报入选X“X计划”项目X个、数量居X各区县（市）首位；X健信、X亿日承担或参
与的项目分获国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖；新建博士后科研工作站
X家、学会服务站X家；出台我市史上力度最大的人才新政，“上林英才”链式平
台基本成形，为建设创新活力之城美丽幸福X提供有力人才支撑。
一、强化党管人才，提升人才工作协同力
牢牢把握党管人才原则，树立人才工作战略思维，优化人才工作领导体制和运
行机制，努力形成人才工作的强大合力。一是建立健全人才工作体系。加强党对人
才工作统一领导，召开市委人才工作领导小组会议研究部署年度重点工作，确保上
级人才工作方针政策、决策部署贯彻落实。X化人才工作目标责任制考核，将人才
工作纳入“招才引智”专项考核、镇（街道）党政主要负责人考核和组织部门考核
开展首次镇（街道）党（工）委书记人才工作述职，全面落实责任、汇聚工作合力
完善市领导联系结对高层次人才制度，X名市级领导同X名高层次人才结成对子。
二是出台人才发展新政策。落实中央和省委关于人才发展体制机制改革《意见》，
研究出台我市史上力度最大、集成度最高的人才发展新政策，围绕省内“领先”
“率先”的要求，在十个方面进行创新突破，包括进一步提升了“高精尖”人才引
进力度、探索以薪酬为主要依据的企业人才市场化评价等等，目前已出台相关配套
细则X个。三是夯实人才工作基础。定期召开工作业务交流培训会，及时传达学习
上级有关人才工作新精神新要求新部署。加大人才发展投入，全年落实人才专项资
金超X万元，其中用于基础人才购房补贴、企业人才储备等本土人才培育X余万元
加强人才工作成效经验和优秀人才典型的提炼宣传，全年在《中国组织人事报》
《X日报》《X日报》《X信息》等X市级以上重点刊物刊登相关信息宣传报道X余
篇。
二、打好组合拳，增强拼抢人才竞争力
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目录1.市人才工作总结........................................................................22.市科技局人才工作总结............................................................53.乡镇人才工作总结..................................................................114.县发展和改革局人才工作总结..............................................145....
