全县人才工作总结汇报
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2024-01-14
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全县人才工作总结汇报
根据市委组织部调研工作安排，现就 XX 县今年以来
的人才工作情况汇报如下:
一、主要做法和成效
(一)落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改
革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵
头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职
责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工
作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年
度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴
和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责
任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展
落实，结合 XX 人才工作实际，制定出台《关于深化人
才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意
见》《XX 县高层次专业人才引进办法》<XX 县柔性引
进人才办法》<XX 县重点产业专家服务团管理办法》，
起草了(XX 籍急需紧缺人才培养使用办法》(XX 县非公
企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了
促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才
发展环境。
(二)加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素
质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，
紧紧围绕乡村振兴、脱贫攻坚、XX 生态环境保护等重点
工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，
全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次 XX 期，
目前已举办 XX 期，共培训各类人才 Xxx 人次;举办现代
农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班 X期，
培训干部人才 XX 人次;选派 XX 名各级干部参加了省市
专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业
转化，实施 XX 县民族地区文化产业人才培养开发、xx
县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、
Xx 族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发
项目x项，开展特色产业人才培训 XX 人次，培养产业骨
干XX 名，开发制作了 xx 族语言智能学习系统及app,打
磨提升 XX 族优秀大型歌舞剧 X台;在鹿产品开发技术攻
关转化、XX 高山细毛羊肉用系推广、XX 族特色手工艺
品开发、特色中药材种植等产业链上建立市、县级专家
科研工作站X个，引导 XX 名高层次人才进站服务，开
展重点研究课题X项，今年以来共新增发明专利X项，
开发新产品XX 款。
(三)创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。
把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，
通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”
大学生进企业服务活动等方式，吸引了 XX 名高校毕业
生到基层一线服务;组织教育、卫生等用人单位直接面对
高校、面向市场，采取现场招聘、对接合作等形式择优
选用 XX 名急需紧缺专业人才到XX 工作，在一定程度上
缓解了机关企事业单位人才总量不足、结构不优、技能
不强等问题。积极拓展柔性引才渠道，制定柔性引才办
法和企业引才补贴办法，鼓励和支持企事业单位通过各
种务实有用的方式招才引智。县政府与XX 民族大学、
XX 理工大学、XX 学院、中科院 XX 研究所、习近平 职业
技术学院等5个省内外院校达成校地合作协议，通过合
作建立基地、研发平台，开展智力引进、人才交流和技
术培训等方式，构建产、学、研、用紧密结合的科技创
新体系，培带一批行业专业人才。积极探索“党建+人才
+x”院地合作模式，经县委组织部和“XX”访问学员牵线
搭桥，促使 XX 县动防中心党支部和中国农科院兽医研
究所家畜传染病研究室党支部签订党组织结对共建意向
书，使院地合作由之前单一零散的技术指导向长期开展
党组织活动共建、人才共育，资源共享深度发展。组建
生态工业、现代农业、旅游文化产业、生态环境保护等
6个重点产业专家服务组，聘请XX
摘要：
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全县人才工作总结汇报 根据市委组织部调研工作安排，现就XX县今年以来的人才工作情况汇报如下: 一、主要做法和成效 (一)落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合XX人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才...
