区委组织部2021年上半年工作总结
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2024-01-14
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四是组织实施“十万党员进党校”计划。全覆盖开展党员
党史学习教育培训，在区办公中心开设主会场，利用视频
会议系统在镇党校设立分会场，每月举办 1期培训班，每
期1天半时间。一天时间学习培训，半天时间由单位组织
党员进党史党性教育基地接受红色教育。截止目前，已开
展第一期培训班，参训人员共计 X人。五是开展“回望党史，
追问初心”红色文化讲堂。X社区从居民需求出发，面向不
同群体开展形式多样的“红色课堂”公益活动，引领社区居民
弘扬优秀红色文化，着力提升居民的爱国情怀和道德素质
修养，促进邻里关系和谐。截止目前，已开展 X堂，共计
X余人参加。
二、五个坚持五个确保，高质量完成村（社区）“两
委”换届选举工作
一是坚持压实责任，确保工作部署及时到位。成立由
区委书记担任组长的区换届工作领导小组，建立“四个一”制
度（即每日一排查，每周一研判，每半月一通报，每月一
次以上督导），层层压实工作责任，全面加强村级换届工
作的统筹部署。二是坚持凝聚共识，确保选优配强“带头人”。
全区采取内部培养和外部选优相互结合的方式，一方
面提前谋划，为每个村（社区）配备和培养 2-4 名后备干
部；另一方面组织各镇领导到挂点村（社区）进行走访调
研，全面摸排和发掘村（社区）中的优秀人才，全面掌握
村（社区）优秀人选情况。注重优化村（社区）“两委”人选
结构，按照“一评二推三审”（即通过群众民主测评选优、镇
党委推荐选强、区级联审把关）的模式，落实“三个一律”的
标准，为换届选举选好选准接班人打下坚实基础。三是坚
持抓早抓小，确保换届选举平稳有序进行。深入开展集中
整治影响村级换届突出问题专项行动，采取上门入户、个
别访谈、发放调查测评表等方式，动态排查影响村居换届
的问题。全面实行区、镇领导挂点包案制度，依托党建引
领网格化治理模式，在换届前将隐患问题进行逐一整治、
逐一销号。坚持以大概率思维应对小概率事件，制定疫情
防控台账，积极预防和妥善处置村（社区）“两委”换届选举
中出现的突发事件，守住村级换届选举安全稳定防线。四
是坚持依法依规，确保换届选举合法有效。
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四是组织实施“十万党员进党校”计划。全覆盖开展党员党史学习教育培训，在区办公中心开设主会场，利用视频会议系统在镇党校设立分会场，每月举办1期培训班，每期1天半时间。一天时间学习培训，半天时间由单位组织党员进党史党性教育基地接受红色教育。截止目前，已开展第一期培训班，参训人员共计X人。五是开展“回望党史，追问初心”红色文化讲堂。X社区从居民需求出发，面向不同群体开展形式多样的“红色课堂”公益活动，引领社区居民弘扬优秀红色文化，着力提升居民的爱国情怀和道德素质修养，促进邻里关系和谐。截止目前，已开展X堂，共计X余人参加。二、五个坚持五个确保，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作一是坚持压实责任...
