区教育局2022年上半年工作总结及后期打算
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2024-01-14
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区教育局 2022 年上半年工作总结及后期打算
2022 年xx 区教育局紧紧围绕年初制定的各项任务，
稳步推进各项工作，为服务全区中心工作做出了贡献。
一、前阶段总结
（一）保障学生教育权利
认真实施义务教育经费保障机制，义务教育阶段实施
“四免一补”政策，初中和小学生均公用经费分别提高至 xxx
元和 xxx 元，上半年已完成对 xxxxx 人补助公用经费
xxxx 万元，完成对 xxxxx 人补助免费教科书经费 xxx 万
元。义务教育阶段完成对 xxx 名家庭经济困难学生补助生
活费 xx.xxxx 万元。加强公办园建设，完成 xx 幼儿园和
xx 幼儿园对外招生筹备工作，学前教育资源进一步得到增
强。
（二）继续加快校园建设
xx 中小学已完成主体工程，年内可交付；xx 配套小学
教学楼四层结构施工，综合楼基础完成施工；xx 小学 xx
校区一期工程教学楼主体结构完成，预计 2022 年可投入使
用；xx 小学工棚搭建完成，施工用电到位，正在办理施工
规划许可证。xx 路小学、xx 小学扩建工程为开发商代建项
目，其中 xx 路小学教学楼建设已基本完成，开始进行外墙
粉刷；xx 小学土建工程基本完工，年内即可投入使用。xx
幼儿园、xx 幼儿园已建成，今年秋季开对外招生，两所园
可提供 720
个公办园学位。安展莲台配套幼儿园按进度推进，预
计2023 年上半年可交付。
（三）加强师资队伍建设。
推进教师合理流动，优化师资配备，稳妥推进 xx 区“区
管校聘”工作，测算下学年各校园教师教师需求数。配合市
教育局做好 2022 年度在编教师招聘的报名审核和笔试工作，
做好教师交流服务工作和下学年交流摸底工作。xx 小学
xx、xx 小学 xx 作为 xx 市唯一推荐人分别参加中央广播电
视台“最美教师”和“xx 省教书育人楷模”的评选。
推进教师人才队伍建设。2022 年上半年，区教育系统
引育 C级人才 45 人（C3 类2人、C5 类43 人），其中，
2人获得正高级教师专业技术资格，19 人获得高级教师专
业技术资格；1人获市第一批“卓越教师（xx 名师）”称号，
5人被重新认定为市“卓越教师（xx 市名校长）”，6人被重
新认定为市“卓越教师（xx 市名园长）”，12 人被重新认定
为“市卓越教师（xx 市名师）”。7人获市第一批“卓越教师
（学科带头人）”称号，11 人获市第七批“骨干教师”称号；
26 人被重新认定为市“卓越教师（xx 市学科带头）”、52
人被重新认定为 xx 市“骨干教师”；6人获批市教育高层次
人才第一批项目。
各学科还针对自身特色开展了旨在促进教师专业成长
的多种活动，如“优质课观摩”“命题培训”“作业设计优
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区教育局2022年上半年工作总结及后期打算2022年xx区教育局紧紧围绕年初制定的各项任务，稳步推进各项工作，为服务全区中心工作做出了贡献。一、前阶段总结（一）保障学生教育权利认真实施义务教育经费保障机制，义务教育阶段实施“四免一补”政策，初中和小学生均公用经费分别提高至xxx元和xxx元，上半年已完成对xxxxx人补助公用经费xxxx万元，完成对xxxxx人补助免费教科书经费xxx万元。义务教育阶段完成对xxx名家庭经济困难学生补助生活费xx.xxxx万元。加强公办园建设，完成xx幼儿园和xx幼儿园对外招生筹备工作，学前教育资源进一步得到增强。（二）继续加快校园建设xx中小学已完成主体工程，...
