企业文化及品牌建设2021-2023 年规划
VIP专免
2024-01-14
999+
21.77KB
9 页
海报
侵权投诉
为巩固并加强企业文化及品牌建设成果，稳定和塑造优良的作战团队，
提升全员的职业素养，确保企业发展战略规,划和奋斗目标的顺利实现，
增强企业核心竞争力，推进企业可持,续发展，特制定企业文化及品牌建
设 2021-2023,年规划。
一、指导思想
以公司”十四五” 发展战略规划为蓝本，以提高企业凝聚力、竞争力
为目标，以企,业核心价值观为导向，以促进企业的持续快速健康发展为
宗旨，,以充分调动职工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进企,
业文化建设工作，着眼于内强素质、外树形象，对内加强企业文,化建设，
对外加强品牌形象建设，提升全员的精神境界、价值观,念和职业素养，
激发管理活力，助推公司高质量发展!
二、建设原则
（一）继承传统，与时俱进
公司所属企业有着五十多年的发展历程，积累了宝贵的,精神财富，
有着优良的企业传统文化。在新的历史时期，公司要与时俱进，要探索在
新的国际国内发展形势下，在新的行业发展趋势下，谋求新阶段企业跨越式
发展的新举措，要在自我不,断超越中实现企业文化的先进性。
（二）重点突出，统筹协调
企业文化建设是一项长期的系统工程，要妥善处理好眼前与,长远的关系，
既要立足当前抓细抓实，又要全盘统筹、总体规划、,重点推进;处理好母子
企业文化的关系，创造性地开展文化建设,工作，解决企业管理中的具体
问题和薄弱环节;要处理好内聚人,心与外塑形象的关系，使其互相协同、彼
此互动、整体提升。
（三）上下认同，全员践行
职工是企业文化的创造者、实践者和建设者，企业文化是全 员行为规范和
价值观念，要全员参与、人人践行、上下认同一致， 才能营造积极进取、健康
向上的文化氛围。
（四）以人为本，注重个性
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业 文化中的人不
仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职 工。企业文化建设中要强调
关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体
成员有共同的价值观念，,有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一
个具有战斗力 的整体。个异性是企业文化的一个重要特征。企业有了自己的特
色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争,的优势。
三、企业文化及品牌建设工作的主要内容
公司未来三年企业文化建设的总体目标是∶按照“一年 夯牢基础、两年实现
突破、三年卓有成效”的思路，全面完成企 业文化“梳理整合、宣贯落地、提
升创新”三大目标，以文化力提 升管理创新能力，大力营造良好的发展环境，
推动各项管理的科 学化，为公司的持续快速健康发展奠定坚实的基础，形成公
司独具特色的企业文化体系。
（一）企业文化建设主要目标及内容
1．建设目标∶
全面加强企业文化建设，打造南岭民爆良好的企业形象。提高团队凝聚力
和向心力，打造一流的干部职工队伍。
2．主要工作内容∶
（1）军工文化∶提炼精神,形成特色
以党史学习教育为契机，大力弘扬军工精神，培育企业军工文化。围绕
形势任 务教育，加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、,
人生观和价值观，使职工与企业形成利益与价值的共同体。树牢,“文化
兴企”意识，不断弘扬"自力更生、艰苦奋斗、军工报国、,甘于奉献、为国
争光、勇攀高峰”的中国军工精神和家国情怀，,结合企业军工特色，提
炼企业精神，形成独特的军 工特色文化，增强企业发展软实力，打造企业
品牌。
（2）精神文化∶上下同欲,同舟共济
培育和弘扬团结、务实、拼搏、创新的企业精神;解放思想、实事求是的
核心精神;敢为人先的探索，不甘落后的拼搏，永无 止境追求的创一流精
神;实干、实践、实现的务实精神;接受任,务不讲条件，完成任务不打折
扣的拼搏精神;积极主动、尽心尽,力的敬业精神。要求党员干部做到勤政、
廉政、善政。注重身教、 言教和宣教，使企业精神成为职工的共同追求和自觉
行为。做到 一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是
一个堡垒，使职工队伍成为上下同欲、同舟共济的团队。
（3）人本文化∶,人企合一,人尽其才
人是第一资源，是企业最宝贵的资产。职工的智慧和才能是 推动企业发展
的力量源泉。享主人权、做主人事、尽主人责。关 心人、理解人、尊重人。职
工有所呼，企业有所应，增强企业向 心力、亲和力。推行全员竞聘上岗、全员
绩效评价、全员终身培 训，鼓励职工进行职业生涯设计，提升职工素质，激发
职工创造 力，促进职工全面发展。建立上岗靠竞争、收入凭贡献的核心机 制，
倡导培训是最大的福利、工作是最大幸福的理念。深化民主 化管理、司务公开，
从群众中来到群众中去，全心全意依靠全体 职工办企业。坚持对上负责与对下
负责、对内负责与对外负责、 对企业负责与对职工负责的高度一致性，培育企
业共同的价值观，,把职工的个人追求与企业发展目标融为一体，以企业发展
带动职工发展，以职工进步推动企业进步，实现企业与职工的双赢。
摘要：
展开>>
收起<<
为巩固并加强企业文化及品牌建设成果，稳定和塑造优良的作战团队，提升全员的职业素养，确保企业发展战略规 划和奋斗目标的顺利实现，增强企业核心竞争力，推进企业可持 续发展，特制定企业文化及品牌建设2021-2023 年规划。一、指导思想以公司”十四五”发展战略规划为蓝本，以提高企业凝聚力、竞争力为目标，以企 业核心价值观为导向，以促进企业的持续快速健康发展为宗旨， 以充分调动职工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进企 业文化建设工作，着眼于内强素质、外树形象，对内加强企业文 化建设，对外加强品牌形象建设，提升全员的精神境界、价值观 念和职业素养，激发管理活力，助推公司高质量发展!二、建设原则（...
