企业工会年终总结范文3篇
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2024-01-14
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企业工会年终总结范文篇一：
一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育
坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因
此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市
场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰
富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能
力。
通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主
人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息
日，为不影响用户正常用水，早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂
进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员
后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的
按时完成，受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。
根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动
的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活
动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流
减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀
门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改
造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作
用，通过多方面的论证。__年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进
行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水
量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费 14000 元，
通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节省材料费支出 1200 余元。
三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的
落实，公司工会以职代会的形式 3 参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开
职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、
经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保
证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、
低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受
职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和
落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办
法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利
用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困
难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加
之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，__年
春节前夕，我们在争取局慰问金 1000.00 元的基础上，又自筹资金 1500.00 元，对
困难程度比较严重的 26 户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上
半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对 17
户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司
领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻
了负担，稳定了职工队伍。
五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活，__年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春
节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围
旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等
多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑
起抵制邪教的防线。
六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。
自来水公司自__年一月减员 64 人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定
了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。
公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、
促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增强服务职能;三抓基础研究，完善家
庭经济的管理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展，
公司家庭经济户户数由 68 户增长到 74 户，全年共为职工提供信息 16 条，为保证
职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半边天作用成果显著
自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数
分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、
关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护
法》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自
重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在
女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都
能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳
文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女
工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要
求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：
一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职
务。 二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。
这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
企业工会年终总结范文篇二：
__年，__公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻
落实科学发展观和十七大、会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法
权益，促进油库民主管理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。通
过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推进。现将__公司工会工作总结
如下：
一、__年主要工作回顾
(一)加强工会自身建设，积极维护职工的合法利益。
1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。
__公司认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，增强依法治会
和依法维权的自觉性。在__公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各
项工作。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。并就
职工关心的热点、难点问题，开展调研。通过班子成员深入基层，与一线员工交
谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，积极推动了
__公司科学管理水平的提升。
2.积极配合党政，落实和健全企务公开制度。
__公司按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内
容。利用企务公开栏将__公司水电费用情况，吞吐情况、“比学赶帮超”活动的评
选情况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的积极性，接受职工的监
督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。
(二)健全职代会制度，促进民主管理 。
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。__年，__公司工会从加强制
度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下
达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职
工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中
职工集体智慧搭建坚实平台。年初，__公司工会按照职工代表大会和工会会员代表
大会规定的程序和要求，组织召开了__年度职工代表大会，审议通过了 20XX 年__
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企业工会年终总结范文篇一：一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而...
