企业的思政工作与企业文化建设的有机融合
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2024-01-14
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企业的思政工作与企业文化建设的有机融合
一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系
（一）企业文化对思政工作的作用
第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的
管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展
过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政
工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次
企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领
域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于
单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建
设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管
理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发
挥凝聚力。
（二）思政工作对企业文化建设的作用
首先，通过思政教育工作的实施能够引领公司员工建
立正确的价值观，从而统一了个人价值观与社会价值观，
使得公司员工可以把自己的经济发展目标和公司的文化发
展目标紧密地结合在一起。即通过思政教育工作能够从精
神层次上补充公司文化建设，从而使得公司员工具有更好
的思维状态与精神面貌。其次，思政教育工作有助于筑牢
企业的道德
底线。因为公司的发展与壮大都需要源源不断的效益，
而公司却不要因为效益就置道德底线于不顾。
二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策
略
（一）重视以人为本思想
在企业的长期发展中，长久的人才队伍才是推动企业
可持续发展的重要基石。企业必须充分发挥员工的主观能
动性，才能促进企业的改革创新和平稳运行。在工作人员
参与改革创新时，企业文化建设也在进行，所以足以表明
员工在企业文化建设中不可或缺的作用。在此基础上，企
业要坚持以人为本的管理理念，开展管理活动，激发员工
参与日常工作的主动性，保证员工利益、企业利益和国家
利益的结合。在提高员工积极性的同时，使企业的管理过
程更加科学化，实现企业的发展战略。为了巩固企业管理
中的思政工作和文化整合的作用，可以通过以下途径。首
先，通过企业文化的教学教育、企业思政工作创新、人才
素质的竞赛、技能比赛等支持企业的发展。二是改善公司
员工的生活环境，满足员工对美好生活的愿望，为企业思
政工作做好铺垫，使企业文化建设顺利进行。三是公司的
思想政治文化建设必须有计划性和针对性，更好地满足于
公司的发展。
摘要：
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企业的思政工作与企业文化建设的有机融合一、企业的思政工作与企业文化建设的相互关系（一）企业文化对思政工作的作用第一，企业文化是思政工作实施的基础。不少企业的管理层认识到了人本思想的重要性，肯定员工在企业发展过程中占据着中流砥柱的地位。这样的观念和文化与思政工作的治理目标一致，有助于思政工作的顺利开展。其次企业文化建设提供了思政工作的载体，为思政工作拓宽领域。传统的以口号和口头激励为基础的思政工作模式过于单调，难以满足当今企业管理和发展的需要。企业文化建设可以为思政工作提供改革方向，促进思政工作与企业管理的结合，更针对性地开展思政工作，鼓励组织和部门发挥凝聚力。（二）思政工作对企业文化建设的作用...
