企业党委意识形态工作总结
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2024-01-14
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企业党委意识形态工作总结
今年以来，XX 集团坚持以党的十九届六中全会、党的 XX 大精
神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态贯穿
于集团党建工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下：
一、总体成效
今年以来，XX 集团党委认真贯彻落实党的十九大历次全会精神
和党的 XX 大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。
（一）落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工
作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，
把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第
一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作
责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委
会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进
行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。
（二）强化理论学习，提升思想认识。支部坚持全覆盖、常态
化、重创新、求实效的思路，把学习教育进一步引向深入落到实处。
一是出台了《关于 2022 年度推进“两学一做”学习教育常态化制度化
实施方案》，对党员干部提出自学要求，结合党的十九届六中全会
精神和喜迎党的 XX 大制定了全年的“两学一做”月度学习计划，明确
学习内容，指导党员干部开展自学。二是严格执行“三会一课”制度，
组织党员干部集中学习研讨，认真传达学习《中国共产党国有企业
基
层组织工作条例（试行）》等重要文件和习近平重要讲话等精
神。三是结合“党课开讲啦”主题活动，把党员微党课堂带到项目现场
和观影现场，使党员们在现场交流学习，把学习形式从“领导讲，我
听”变成“我来听，我也讲”的交流分享的形式，大大提高了党员们的
积极性。四是组织动员党员干部用好“学习强国”APP，不定期召开
“学习强国”APP 学习交流会，分享学习经验、交流学习感受，建立
通报制度，对个人积分排名情况进行通报，对学习实效明显、学习
积分较高党员干部进行表扬；对学习积极性不高、学习积分排名靠
后的党员干部及时反馈、提醒形成“你追我赶”的浓厚氛围，进一步激
发广大党员干部主动学、深入学的热情。今年以来，书记、副书记
授课3次，党委、支委领导领学 6次，全体党员根据“两学一做”年
度学习计划开展自主学习 12 次，“学习强国”APP 人均积分分值32
分。
（三）创新活动载体，丰富活动形式。集团党委制定了《2022
年度“主题党日”活动计划表》，认真做好活动规划，并在形式上力求
创新，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动作”。一是创
新组织开展线上知识竞赛活动，党员干部职工通过线上答题活动，
学习了解国家安全与安全生产的应知应会知识，完成答题后还能领
取红包，有效提高了活动的趣味性，激发了党员的参与积极性。二
是集团作为村企联建工作和脱贫攻坚工作的后盾单位，向大芦社区
“三清三拆”专项工作捐赠了首期专项帮扶资金 XX 万元。支部组织广
大党员职工开展“四城同创·爱国卫生日”主题活动和在职党
摘要：
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企业党委意识形态工作总结今年以来，XX集团坚持以党的十九届六中全会、党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态贯穿于集团党建工作和经营发展中，现将意识形态工作情况总结如下：一、总体成效今年以来，XX集团党委认真贯彻落实党的十九大历次全会精神和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。（一）落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态纳入党建工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署...
