派驻XX局纪检监察组2020年工作总结及2021年工作计划
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2024-01-14
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侵权投诉
从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员
落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发现市 XX 党委班子
不健全，班子成员仅 XX 人，无法召开党委会议，还存在基层党
支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主
体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子
成员，基层党支部隶属市 XX 党委管理。全面监督综合监督单位
党委（党组）研究“三重一大”决策事项；指导综合监督单位党委
（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作 。
截止目前，累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究“三重
一大”事项会议 XX 场次。深入综合监督单位、市属国有企业，
开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导
检查 XX 次，发现问题线索 XX 个，并要求立行立改。
（二）夯实主体责任，加强日常监督，努力把派驻监督工
作抓细抓实抓到位
一是强化运用“第一种形态”。采取“常态监督＋精准监督”督
促综合监督单位履行主体责任，扎实推进运用监督执纪“第一种
形态”工作贯彻落实，切实将监督关口前移。截止目前，综合监
督单位、市属国有企业运用监督执纪“第一种形态”处置问题线索
XX 条，对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话 XX
人次，帮助其认识错误、纠正错误。
二是健全监督联动机制。定期召开联席会议、联络员会议
总结上季度工作，通报日常监督过程中发现的问题，提出堵塞
漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联
络员
会议各 XX 场次，提出整改措施 XX 项，各单位均已整改完
毕，并完善相关机制。
三是关口前移早提醒。针对综合监督单位党风廉政工作推
进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，
对XX 家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话，XX 家单
位主要负责人进行主动约谈，直指痛处，达到红脸出汗目的。
四是严把人才选用关。督促指导综合监督单位、市属国有
企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案XX 份。在干部
提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计
出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复XX 人次，开展廉
政测试、廉政谈话、观看警示教育片XX 人次，坚决防止“带病
提拔”、“带伤评优”情况出现。
五是深化作风专项监督。坚持常态化开展干部作风、公务
接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈话等监督检查，监督
综合监督单位严格遵守中央八项规定精神。截止目前，开展督
导检查 XX 次，检查公务车辆 XX 辆次，办公室 XX 间、资料室
XX 间、资料发现问题线索 XX 个。严格落实公务接待严禁饮酒
和婚丧喜庆事宜相关规定，XX 家单位按照要求对公务接待进行
报备，经抽查，未发现违规问题。督促市财政局对各区扶贫资
金使用情况进行监督检查，针对发现的 XX 个问题，要求责任单
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从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发现市XX党委班子不健全，班子成员仅XX人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组督促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市XX党委管理。全面监督综合监督单位党委（党组）研究“三重一大”决策事项；指导综合监督单位党委（党组）研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参加被监督单位党委（党组）会议、研究“三重一大”事项会议XX场次。深入综合监督单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情...
