某区人社局组织部2022年度工作总结
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2024-01-14
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某区人社局组织部 2022 年度工作总结
2022 年，区组织人社部门深入学习习近平新时代中国
特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神和区党工委
管委会各项决策部署，积极践行新时代党的建设总要求和
新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局、务实担当，
组织人社工作质量不断提升。
一、主要工作
（一）强化政治建设，理想信念更加坚定。始终坚持
把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论
学习重点，建立“第一议题”学习制度，深入实施“周二夜学”
制度，发挥“一网一堂一日”等学习平台作用，统筹推进省
XX 次党代会、市第 XX 次党代会精神学习。共举办和落实
党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂 6期、
XX 大讲堂 6期，开展省第十五次党代会精神线上专题学习，
完成 8000 多名党员全员轮训。全力推进“五问五破展新风、
五比五先创新绩”机关作风建设专项行动，聚焦党员干部工
作作风大提升、业务能力大提升，重点围绕招商引资、项
目建设、征地拆迁、科技人才、企业服务等工作提升党员
干部履职担当。目前已经开展集中宣讲 82 次，参与人数
2700 多人；形成问题清单 1669 个，已整改 1018 个；开
展连心服务 352 次，选树各类典型 33 个。
（二）坚持政治引领，人才创新活力竞相迸发。一是
共同引育高层次人才。在全区范围内实地走访、动员、辅
导大优强、专精特新小巨人和单项冠军等优质企业，有效
挖掘、储备、培养高层次人才。组织专家（团队）申报国
家级引才工程 31 个、国家级人才培养工程 12 个、省级引
才工程 21 个、省级人才培养工程 9个、省领军型双创团队
6个，申报总数同比增长约 50％。其中国家级人才培养工
程创业类 3名专家进入终审，占全市 1／3.新引进和培育海
外院士 3名、特优人才 4名，新认定高级及以上人才 75 名。
新增国家级博士后工作站1家，新建省级博士后工作站1
家，新进站博士后16 名，出站留甬博士后4名。入选全市
优秀博士后工作站3家，入选全市优秀博士后、优秀博士
后工作者各1名。开展职业技能培训 2372 人，培育技能
人才 756 人，新增高技能人才 703 人。组织 1370 余家次
企业参加各类招聘活动，提供就业岗位约2980 个，初步达
成就业意向约3600 余人，接收实习见习626 人。二是加
速引进高质量双创项目。全面落实 XX 人才工程，坚持“引”
“育”两手抓，有效申报项目 132 个，同比增长 63％，入选
20 个，创历史新高。XX 育才工程有效申报 17 个，入选
16 个，均创历史新高。优化实施 XX 精英系列项目，有效
征集项目 205 个，经多轮遴选，超过 80 个项目进入答辩
评审。三是全面加强政策支撑和人文关怀。全面贯彻落实
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某区人社局组织部2022年度工作总结2022年，区组织人社部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会各项决策部署，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局、务实担当，组织人社工作质量不断提升。一、主要工作（一）强化政治建设，理想信念更加坚定。始终坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习重点，建立“第一议题”学习制度，深入实施“周二夜学”制度，发挥“一网一堂一日”等学习平台作用，统筹推进省XX次党代会、市第XX次党代会精神学习。共举办和落实党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂6期、XX大讲堂6期，开...
