某国企分公司2021年党支部工作总结及2022年工作打算
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2024-01-14
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专题栏目，营造了浓厚的学习氛围。充分发挥新媒体网络的宣
传教育作用，微信公众号”化学追梦人”、学习强国 APP 等，搜集权
威党媒学习资料，记录开展 xx 学习教育活动剪影，组织党员观看
《中共 xx 公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电
影，积极参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。
三是注重知行合一。突出学用结合，将 xx 学习教育的成效切
实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好”我为群众办实事”主题
实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面
向基层、职工征集意见建议，班子成员带头下基层听意见，梳理”
我为职工群众办实事”活动工作清单 14 项，党员领导干部带头出实
招办实事，主动认领，主动整改，切实解决好职工急难愁盼的事情。
比如，解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题，解决了项目职工群
众衣物晾晒问题，解决了职工食堂伙食改善的问题，赢得了职工群
众的充分点赞。
（二）夯实基层基础，严格了基层组织这个”切入点”。实践证
明，党内生活松一分，党员队伍散一片；党内生活严一尺，红色阵
地高一丈。分公司党支部加大创新，有效解决党支部”不想开展、
不会开展、不严格开展组织生活”的难题，党员有了责任感、使命
感，支部有了向心力、战斗力，党建引领带动作用得到充分释放。
一是严肃组织生活。坚持严标准、严措施、严纪律，持续推动
党组织活动规范化。扎实开展贯彻落实全国国企党建会重点任务落
实情况”回头看”活动，对照”30 项重点任务”清单明确的6个方
面30 项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实
了存在的问题，研究制定了整改措施。严格落实支部”三会一课”、
主题党日、谈心谈话活动等。截至目前，召开支委会xx 次、支部
党员大会 xx 次，开展”主题党日”活动 xx 次。
二是创新方式方法。深入落实新时代党的组织路线，探索线上
线下互动的新型组织生活模式，增强了组织生活吸引力，调动党员
参与的主动性。实施”导师带徒”活动，联合驻地举办了磁州窑文化
体验活动，开展开展 2021 届新员工技能展示活动，进一步激发党
员队伍活力。
（三）加强党风廉政，守住了从严治党这个”关键点”。将全面
从严治党主体责任情况纳入工作重点同安排、同考核、同奖惩，不
断压实党风廉政建设责任。
一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上
党支部的重要议事日程。认真落实中央八项规定精神，力戒形式主
义官僚主义，切实为基层”减负”。大力开展”靠企吃企”专项整治，
严肃查处群众身边腐败和作风问题，为高质量发展保驾护航。
二是强化源头预防。观看警示教育片《迷途抉择》等，让党员
干部从反面案例中对照反省、深刻反思。组织学习中央八项规定，
十九届六中会议精神，进一步提升行为规范和党性修养；部门负责
人、关键岗位人员学习业务知识的同时，将党风廉政建设制度也纳
入其中，达到业务知识与廉政建设完美融合。切实通过微信公众号
和微信群，营造学廉、爱廉、守廉浓厚氛围。
（四）坚持相互促进，突出了融合发展这个”结合点”。分公司
党支部认为，党的建设不应该是个别部门的”独角戏”，而应是分公
司参与的”大合唱”。始终坚持组织相加、工作相融、党建引领，积
极构建党建融合体，使各项工作都充满党味。
一是党建融入高质量发展，成为开拓创新的加速器。牢牢把握
融合性要求，坚持把党的建设与项目发展、安全生产同步谋划、同
步开展、同步完善，实现了业务与党建的融合对接，进一步激发全
员干事创业的热情和活力。开展了”护航建党 xx 周年安全生产30
天攻坚”行动；组织了多项高危技术专家论证会；申请了专利13 项，
其中发明专利4项，实用新型专利9项，已总结形成施工工法十
余项，QC 成果近百项。
二是党建融入队伍建设，成为凝心聚力的同心圆。在”大干九
十天，实现新跨越”会战活动中，看到的是团员青年你追我赶、大
干快上；在”质量月”
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专题栏目，营造了浓厚的学习氛围。充分发挥新媒体网络的宣传教育作用，微信公众号”化学追梦人”、学习强国APP等，搜集权威党媒学习资料，记录开展xx学习教育活动剪影，组织党员观看《中共xx公开课》、《初心系列》微动漫等影视作品以及红色电影，积极参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。三是注重知行合一。突出学用结合，将xx学习教育的成效切实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好”我为群众办实事”主题实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面向基层、职工征集意见建议，班子成员带头下基层听意见，梳理”我为职工群众办实事”活动工作清单14项，党员领导干部带头出实招办实事，主动认领，主动整改...
